中華人民共和國公務員法注解與配套

定　價：￥15.00

作　者：	國務院法制辦公室編
出版社：	中國法制出版社
叢編項：	注解與配套
標　簽：	司法解釋

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ISBN：	9787509307045	出版時間：	2008-09-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	187	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　目前，以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系基本形成，法律滲透到了經(jīng)濟、政治、文化和社會生活的各個方面。準確、適當?shù)剡\用法律法規(guī)，對于公民、企事業(yè)單位、機關、團體維護自身權益。維護正常工作、生產(chǎn)經(jīng)營秩序具有很重要的意義。但是，如何面對汗牛充棟的法律、法規(guī)文件，如何把分散各處的相關配套規(guī)定集中起來，如何理解與適用法律、法規(guī)中的重點、難點，始終是困擾有關當事人和當局者的一大問題。中國法制出版社一直致力于出版適合大眾需求的實用法律圖書。致力于解決人民群眾維護自身權益中的法律、法規(guī)應用問題，先后推出了配套規(guī)定系列、實用版系列等一大批適合大眾學習、應用的法律圖書，頗受讀者好評。在總結這些法律圖書成功經(jīng)驗的基礎上，我們約請了相關立法及司法實務部門的專家，精心選擇法律文本，針對法律理解和適用中的重點、難點。編輯出版了“法律注解與配套叢書”。本叢書具有以下特點：1.由相關領域的具有豐富實踐經(jīng)驗和學術素養(yǎng)的法律專業(yè)人士撰寫適用導引，對相關法律領域作提綱挈領的說明，重點提示立法動態(tài)及適用重點、難點。2.對于主體法中的重點法條及專業(yè)術語進行注解，幫助讀者把握立法精神，理解條文含義。3.根據(jù)司法實踐提煉疑難問題。由相關專家運用法律規(guī)定及原理進行權威解答?！?.在主體法律文件之后擇要收錄與其實施相關的配套規(guī)定，便于讀者查找、應用。此外，為了凸顯叢書簡約、實用的特色，分冊根據(jù)需要附上實用圖表、辦事流程等，方便讀者查閱使用。真誠地希望本叢書的出版能給您在法律的應用上帶來幫助和便利，同時也懇請廣大讀者對書中存在的不足之處提出批評和建議。

作者簡介

暫缺《中華人民共和國公務員法注解與配套》作者簡介

圖書目錄

適用導引
中華人民共和國公務員法
第一章總則
第一條立法目的
第二條公務員定義
第三條適用范圍
第四條指導思想和政治原則
第五條公開、平等、競爭、擇優(yōu)管理原則
第六條監(jiān)督約束與激勵保障并重原則
第七條任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t
第八條分類管理、效能原則
第九條法律保護原則
第十條管理機關
第二章公務員的條件、義務與權利
第十一條公務員的條件
第十二條公務員的義務
第十三條公務員的權利
第三章職務與級別
第十四條職位分類制度
第十五條職務序列設置的根據(jù)
第十六條職務分類和職務層次
第十七條綜合管理類公務員的職務序列
第十八條具體職位的設置
第十九條公務員的級別
第二十條銜級制度
第四章錄用
第二十一條非領導職務公務員的錄用
第二十二條公務員錄用部門
第二十三條報考條件
第二十四條不得錄用的情形
第二十五條錄用前提
第二十六條招考公告
第二十七條對報考申請的審查
第二十八條考試方式和內(nèi)容
第二十九條復審、考察和體檢
第三十條公示
第三十一條特殊職位錄用
第三十二條試用期
第五章考核
第三十三條考核內(nèi)容
第三十四條考核方式
第三十五條定期考核的程序
第三十六條定期考核的結果
第三十七條定期考核結果的作用
第六章職務任免
第三十八條任職方式
第三十九條選任制公務員任免
第四十條委任制公務員任免
第四十一條任職前提
第四十二條公務員兼職
第七章　職務升降
　第八章　獎勵
　第九章　懲戒
　第十章　培訓
　第十一章　交流與回避
　第十二章　工資福利保險
　第十三章　辭職辭退
　第十四章　退休
　第十五章　申訴控告
　第十六章　職位聘任
　第十七章　法律責任
　第十八章　附則
配套法規(guī)