西部民營(yíng)組織發(fā)展的路徑選擇

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	楊海濤
出版社：	暫缺
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	西部開(kāi)發(fā)

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ISBN：	9787810889919	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	190	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　該書(shū)由海濤的博士學(xué)位論文《西部民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑分析》發(fā)展而來(lái)。該書(shū)的選題具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值，“西部民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑”命題是學(xué)界和實(shí)業(yè)界共同關(guān)注的重要問(wèn)題之一。（1）從歷史背景來(lái)看，中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革正面臨關(guān)鍵時(shí)刻，改革重點(diǎn)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的方向引起了學(xué)界的重新思考。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展將走向何方？如何處理民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和國(guó)營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織之間的關(guān)系？這些確實(shí)是我們不得不重視的問(wèn)題。（2）從西部地區(qū)的空間特征來(lái)看，西部地區(qū)的區(qū)位條件是客觀(guān)現(xiàn)實(shí)的分析前提。自然資源分布不平衡、社會(huì)文化多元性、經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)較差，這些因素制約著西部地區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，也是西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期落后的重要原因。如何突破這些瓶頸因素，促進(jìn)西部地區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展和地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，是學(xué)界應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重要問(wèn)題之一。

作者簡(jiǎn)介

　　楊海濤，1975年出生，四川礬枝花人。1998年畢業(yè)于華中理工大學(xué)（現(xiàn)華中科技大學(xué)）經(jīng)濟(jì)學(xué)院，獲投資經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)和經(jīng)濟(jì)法專(zhuān)業(yè)雙學(xué)士學(xué)位；2001年畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，獲西方經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位；同年師從胡代光先生，于2005年獲西南財(cái)經(jīng)大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。2001年任教于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院；2005年工。月至2006年9月期間，以國(guó)家公派訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者身份赴德國(guó)進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)學(xué)習(xí)。在《改革》、《財(cái)經(jīng)科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)體制改革》等刊物上發(fā)表論文20余篇。

圖書(shū)目錄

引言
理論篇
　第一章　“組織空間假說(shuō)”的理論淵源
　　第一節(jié) 制度變遷理論
　一、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)
　二、制度變遷分析
　三、馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的制度觀(guān)
　四、各種制度分析觀(guān)點(diǎn)的綜合
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的空間理論
　一、空間經(jīng)濟(jì)學(xué)
　二、經(jīng)濟(jì)空間理論
　三、空間經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)空間理論的比較
第三節(jié) 系統(tǒng)論
　一、系統(tǒng)論與“和諧發(fā)展”
　二、壓力機(jī)制和學(xué)習(xí)機(jī)制
　第二章 “組織空間假說(shuō)”的基本模型和重要推論
第一節(jié) “組織空間假說(shuō)”的基本模型
　一、“組織空間假說(shuō)”的核心觀(guān)點(diǎn)
　二、“組織空間假說(shuō)”的拓?fù)鋵W(xué)表達(dá)
第二節(jié) “組織空間假說(shuō)”的兩項(xiàng)重要推論
　一、第一項(xiàng)重要推論：政府管制與民營(yíng)組織演進(jìn)
　二、第二項(xiàng)重要推論：學(xué)習(xí)機(jī)制和混合經(jīng)濟(jì)制度
　第三章 “組織空間假說(shuō)”的事實(shí)檢驗(yàn)
第一節(jié) 溫州民營(yíng)組織的整體演進(jìn)
　一、溫州民營(yíng)組織的演進(jìn)過(guò)程
　二、溫州地區(qū)的所有制結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 溫州民營(yíng)組織的發(fā)展模式
　一、溫州模式：準(zhǔn)需求誘致型制度變遷
　二、新溫州模式：需求誘致型制度變遷
第三節(jié) 阻礙溫州民營(yíng)組織發(fā)展的現(xiàn)實(shí)因素
　一、家族式企業(yè)制度
　二、融資難題
　三、文化沖突困境
　第四節(jié) 典型案例
　一、企業(yè)制度演變：正泰集團(tuán)
　二、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)：集貿(mào)式工業(yè)品批發(fā)市場(chǎng)
實(shí)證篇
　第四章西部民營(yíng)組織發(fā)展的基礎(chǔ)條件
　第一節(jié) 西部地區(qū)的范圍界定
　一、西部地區(qū)行政區(qū)劃的歷史演變
　二、中華人民共和國(guó)的西部地區(qū)范圍界定
　第二節(jié) 自然資源條件
　……
探索篇
結(jié)束語(yǔ)
附錄：外國(guó)人名對(duì)照
參考文獻(xiàn)
后記