求職贏家的秘訣：教你找到求職的捷徑

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	盧文輝著
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	求職面試

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ISBN：	9787111246749	出版時(shí)間：	2008-07-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	220	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書針對大學(xué)生面臨的就業(yè)困惑和問題，用自己的體會和大量案例現(xiàn)身說法。介紹了怎樣做職業(yè)規(guī)劃和設(shè)計(jì)，如何應(yīng)對市場變化和竟?fàn)?，如何運(yùn)用簡歷和求職信，面試時(shí)要注意的事項(xiàng)，要按照什么求職思路才能確保自己有銷路，如何運(yùn)用求職的“戰(zhàn)略”與“戰(zhàn)術(shù)”，實(shí)用高效的求職法有哪些，如何做好職業(yè)定位，大學(xué)四年如何做好職業(yè)準(zhǔn)備，如何在職場做人做事，如何表現(xiàn)自己、把握機(jī)會，怎樣提升職業(yè)素質(zhì)和竟?fàn)幜Γ绾闻c人相處，怎樣作出成績等內(nèi)容。本書全面展現(xiàn)了作者在求職面試和職場生存發(fā)展方面的經(jīng)驗(yàn)、智慧和技巧，在當(dāng)前工作難找、就業(yè)艱難、競爭日趨激烈的環(huán)境下，提供了生動的案例和教材，能夠讓即將走上職場的大學(xué)生從中獲得有益的啟示。

作者簡介

　　盧文輝，中國職場“十大酷人物”之一，著名的實(shí)戰(zhàn)求職就業(yè)專家。對求職應(yīng)聘、面試、就業(yè)規(guī)劃、生涯設(shè)計(jì)等有豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的方略。畢業(yè)于西南民族學(xué)院，現(xiàn)任某文化公司總經(jīng)理。從16歲取得人生第一次求職的成功，至今已有20多年的職場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。他起點(diǎn)不高——沒有“過硬”的文憑作金字招牌，沒有推薦信，沒有職稱，沒有任何關(guān)系；他外語不行，專業(yè)不“?！?，普通話也不流利。他就業(yè)率高——先后被TCL、美的、奧柏、雅倩、科龍、紅桃K、達(dá)西浦、松下、歐安亞、美日潔寶等數(shù)十家中外知名大企業(yè)爭相聘用，曾創(chuàng)下被六家公司同時(shí)錄用的紀(jì)錄。他曾被聘為高級人事助理、行政部門總監(jiān)、分公司老總、營銷總監(jiān)、總經(jīng)理、董事長特別助理等重要職務(wù)。他是中國普通學(xué)歷高就業(yè)的一個(gè)典范。

圖書目錄

推薦語
本書作者盧文輝的求職“成績單”
前言中國職場的“怪異”現(xiàn)象
第1章求職面試寶典/1
01◎人在職場，不“競”則退   2
02◎?qū)W會隨行就市   4
03◎?qū)μ柌拍苋胱?nbsp;  8
04◎求職大贏家是怎樣煉成的   12
05◎早下手為強(qiáng)！做別人沒做的準(zhǔn)備   13
06◎大學(xué)時(shí)期多參加求職實(shí)戰(zhàn)   18
07◎盡早樹立職業(yè)化觀念   21
08◎牢記：人才的價(jià)值只能在市場上體現(xiàn)   23
09◎機(jī)會只青睞有心人   25
10◎靈活規(guī)劃好“正宗”的求職   26
11◎在實(shí)戰(zhàn)中積累經(jīng)驗(yàn)   28
12◎首先做好眼前的事   30
13◎與時(shí)俱進(jìn)，見機(jī)行事   31
14◎勇于自我挑戰(zhàn)和突破   34
第2章實(shí)戰(zhàn)高效的求職面試經(jīng)驗(yàn)與技能/37
01◎思路決定銷路   38
02◎求職的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)   39
03◎就業(yè)技能不等于求職技能   41
04◎卓有成效的實(shí)戰(zhàn)求職法   43
05◎簡歷很重要！但不要把寶只押在簡歷上   49
06◎求職的“殺手锏”：求職信大有文章可做   52
07◎誠信決定成敗   57
08◎求職最好本色包裝   59
09◎牢牢抓住市場的“適應(yīng)性原理”   61
10◎有不足，不要怕——關(guān)鍵要做好差異化   62
11◎成也反差，敗也反差   64
12◎求職要創(chuàng)新：我不按牌理出牌的一次案例   66
13◎求職之初莫求高薪高職   67
14◎如何與招聘方談條件   69
15◎面試莫猜題——何況你想猜也猜不到   72
16◎面試忌諱說口號   74
17◎面試的“殺手锏”：帶一封面試信去面試   75
18◎求職面試真相：小節(jié)不小，但“大節(jié)”為重   77
19◎怎樣培養(yǎng)面試能力   79
20◎最特別的一次面試帶來的啟示   81
21◎獨(dú)特的經(jīng)歷：求職的敲門磚和定音錘   82
22◎選擇單位如何全面考量   85
23◎責(zé)任心——求職的關(guān)鍵競爭力   87
24◎魚與熊掌可以兼得——和諧地發(fā)展自己   89
25◎回顧高考志愿的填報(bào)，總結(jié)定位的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)   91
26◎職業(yè)規(guī)劃要趁早   93
27◎職業(yè)規(guī)劃不要固化   95
28◎考研，考公務(wù)員，還是進(jìn)企業(yè)   96
29◎要求“實(shí)”利益，先做“真”人才   98
30◎如何避免陷入求職就業(yè)最大的誤區(qū)   99
31◎求職自信從哪里來   100
32◎另辟途徑打造求職力   102
33◎找個(gè)合適的榜樣來學(xué)習(xí)   104
34◎職場成功的八大法則   106
35◎?qū)⒆晕覡I銷進(jìn)行到底   107
第3章要適合市場，得先了解市場/109
01◎市場不歡迎“半成品”——市場需要“即插即用”   110
02◎證書在考官眼里常常證實(shí)不了什么   113
03◎求職的“地利”因素不再利好了   116
04◎到底什么才是職場競爭力   117
05◎名校畢業(yè)生在職場的獨(dú)特?zé)?nbsp;  119
06◎大學(xué)生從一進(jìn)校就有缺陷——要客觀認(rèn)識自己   120
07◎象牙塔的“計(jì)劃性”與職場的“市場性”脫節(jié)   122
08◎外語構(gòu)不成職場競爭力   123
09◎用人單位最反感造假   125
第4章積累經(jīng)歷就是積累就業(yè)的實(shí)力/127
01◎經(jīng)歷比經(jīng)驗(yàn)更重要   128
02◎要善于講故事——故事就來自于經(jīng)歷   130
03◎在上家的經(jīng)歷是在下家求職成功的關(guān)鍵   132
04◎不同的經(jīng)歷，打造同樣的實(shí)力   133
05◎積累團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)等能力   135
06◎要正確地做事   148
07◎培養(yǎng)良好的工作心態(tài)、工作作風(fēng)和責(zé)任感   158
08◎不斷創(chuàng)造績效和展現(xiàn)才干人品   171
09◎增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，用他人的經(jīng)驗(yàn)充自己的電   184
10◎打造個(gè)人吸引力，引個(gè)“貴人”來相助   189
后記