面試技巧（2009年版）

定　價(jià)：￥10.00

作　者：	喬兵,譚林妃
出版社：	中國大地出版社
叢編項(xiàng)：	公務(wù)員錄用考試專家講義系列
標(biāo)　簽：	真題及面試技巧

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ISBN：	9787802460973	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	110	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　“公務(wù)員錄用考試專家講義系列”包含行政職業(yè)能力測驗(yàn)（《行測·言語理解與表達(dá)》、《行測·數(shù)量關(guān)系》、《行測·判斷推理》、《行測·常識(shí)判斷》、《行測·資料分析》）；申論（《申論·閱讀理解》、《申論·歸納概括》、《申論·提出對策》、《申論·論證分析》、《申論·命題與評卷》、《申論·常用應(yīng)試文體》）；面試（《面試·命題及類型》、《面試·案例》、《面試·技巧》），共14冊。每冊講義內(nèi)容精煉，新穎全面，是對以往各類繁雜教材的徹底“瘦身”，正所謂“小塊頭，有大智慧”。本套教材適用于中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試、全國各省市公務(wù)員錄用考試、全國各地事業(yè)單位招考、選調(diào)生、軍轉(zhuǎn)干、公檢法司系統(tǒng)招考、大學(xué)生村官招考、三支一扶等各類考試。廣大考生可根據(jù)自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和考試科目，自主靈活地選擇，通過個(gè)性化的專項(xiàng)復(fù)習(xí)，有的放矢地實(shí)現(xiàn)考前“又好又快”突破！本書收錄了公務(wù)員考試中面試命題及類型。

作者簡介

　　喬兵，人事考試網(wǎng)輔導(dǎo)專家，國家行政學(xué)院出版社總編輯、副社長，曾多次參與國家公務(wù)員錄用考試申論題目的命制和閱卷、面試題目的設(shè)計(jì)與審核。

圖書目錄

第一章　面試清單
第一節(jié)　面試資料準(zhǔn)備
一、收集招考單位和職位信息
二、了解面試考官
三、準(zhǔn)備面試資料
第二節(jié)　面試形象準(zhǔn)備
一、男士著裝
二、女裝搭配
三、選擇合適發(fā)型
四、香水的使用
第三節(jié)　心理狀態(tài)調(diào)整
一、面試前心理狀態(tài)調(diào)整
二、面試臨場前狀態(tài)調(diào)整
三、考生面試過程中的消極心理及其調(diào)適
第二章　面試進(jìn)階策略
第一節(jié)　面試自始至終的禮儀
一、進(jìn)面試考場前的禮儀
二、進(jìn)入面試考場的禮儀
三、面試結(jié)束時(shí)的禮儀
第二節(jié)　面試制勝技巧
一、確立自己的面試風(fēng)格
二、如何提高面試的有效性
三、注意面試中的“三戒”
第三節(jié)　面試應(yīng)對技巧
一、面試危機(jī)化解技巧
二、應(yīng)對考官的非常規(guī)舉措
三、發(fā)表意見的技巧
四、“我”字的使用技巧
五、其他面試技巧
六、面試實(shí)戰(zhàn)
第四節(jié)　面試十大疑難問題應(yīng)對技巧
一、面試中遇到熟人
二、面試中不同意主考官的觀點(diǎn)
三、面試中觸及到自己的弱點(diǎn)
四、考官提出意想不到的問題
五、對提問大意沒搞清楚
六、碰到實(shí)在不會(huì)的問題
七、無法抓住所問問題的核心
八、回答問題時(shí)偶爾發(fā)生錯(cuò)誤
九、說大話被揭穿了
十、如果感到面試有失敗的跡象
第三章　面試快速突破法
第一節(jié)　面試四大突破原則
一、化被動(dòng)為主動(dòng)的原則
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