中國國有企業(yè)改革的正式制度變遷

第一篇 管理體制變遷及其主流思想演變
第一章 調整政府對企業(yè)的管理體制／3
第一節(jié) 國有企業(yè)改革的早期理論探索／3
第二節(jié) 1978年以前的體制下放式改革／8
第三節(jié) 擴大國營工業(yè)企業(yè)自主權／13
第四節(jié) 進一步擴大國營工業(yè)企業(yè)自主權／18
第五節(jié) 機械、電子國營工業(yè)企業(yè)管理權限下放／24
第二章 建立企業(yè)的激勵與約束機制／29
第一節(jié) 規(guī)范企業(yè)的利潤留成辦法／29
第二節(jié) 推行兩個“撥改貸”／32
第三節(jié) 實行工業(yè)生產經濟責任制／37
第四節(jié) 國營企業(yè)整頓／39
第五節(jié) 實施兩步“利改稅”／45
第六節(jié) 實行工效掛鉤的工資改革／49
第七節(jié) 全面推行企業(yè)承包經營責任制／52
第八節(jié) 國營企業(yè)資產經營責任制和租賃經營試點／57
第九節(jié) 完善企業(yè)承包經營責任制和“稅利分流，稅后承包”試點／59
第十節(jié) 轉換企業(yè)經營機制／63
第三章 政府從管企業(yè)向管資產轉變／72
第一節(jié) 加強國有資產的管理／72
第二節(jié) 建立中央、省級國有資產管理專門機構／74
第三節(jié) 國有資產管理和運營體制改革／77
第四節(jié) 建立國有資產監(jiān)督管理體制／82
第二篇 企業(yè)制度變遷及其路徑依賴
第四章 建立企業(yè)的產權制度／87
第一節(jié) “兩權分離”理論指導下的改革實踐／87
第二節(jié) 以多種形式探索新的企業(yè)制度／93
第三節(jié) 現代企業(yè)制度試點／96
第四節(jié) 國有企業(yè)股份制改革／112
第五節(jié) 國有控股上市公司股權分置改革／119
第五章 改革企業(yè)的領導體制／122
第一節(jié) 從“三人團”到“一長制”／122
第二節(jié) 黨委領導下的廠長(經理)負責制／126
第三節(jié) 貫徹企業(yè)領導體制的三個《暫行條例》／132
第四節(jié) 全面推行廠長(經理)負責制／136
第五節(jié) 貫徹企業(yè)領導體制的“三句話”／139
第六節(jié) 廠長、書記“一肩挑”／141
第七節(jié) 完善公司法人治理結構／144
第六章 員工激勵與勞動關系變化／153
第一節(jié) 試行勞動合同制／153
第二節(jié) 企業(yè)勞動用工制度改革／154
第三節(jié) 企業(yè)勞動、人事、分配“三項制度”改革／156
第四節(jié) 國有企業(yè)下崗職工基本生活保障及再就業(yè)／160
第五節(jié) 職工養(yǎng)老、醫(yī)療、住房制度改革／163
第六節(jié) 國有企業(yè)職工身份置換／169
第三篇 行政干預與企業(yè)制度外環(huán)境改善
第七章 優(yōu)化企業(yè)的經營環(huán)境／175
第一節(jié) 制止對企業(yè)的各種集資、罰款和攤派／175
第二節(jié) 改善企業(yè)的外部條件／179
第三節(jié) 城市企業(yè)“優(yōu)化資本結構”試點／182
第四節(jié) 清理“三角債”／189
第五節(jié) 國有企業(yè)三年脫困／193
第六節(jié) 債轉股／204
第七節(jié) 分流企業(yè)富余人員／215
第八節(jié) 主輔分離、輔業(yè)改制／219
第八章 調整國有經濟的比重和布局／226
第一節(jié) 推動橫向經濟聯合／226
第二節(jié) 推進企業(yè)的改組聯合／228
第三節(jié) 實行企業(yè)兼并和企業(yè)破產制度／231
第四節(jié) 發(fā)展企業(yè)集團／232
第五節(jié) 實施“抓大放小”戰(zhàn)略／234
第六節(jié) 國有經濟戰(zhàn)略性調整，國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組／237
附錄：1978-2006年中國國有企業(yè)改革大事記／251
參考文獻／291