契約勞動(dòng)的研究：日本的理論與實(shí)踐

序
引言 研究目的與本書(shū)構(gòu)成
上篇 日本契約勞動(dòng)的理論
第一章 契約勞動(dòng)的現(xiàn)狀、特征和背景
一、非典型勞動(dòng)的增加
二、契約勞動(dòng)的現(xiàn)狀
三、契約勞動(dòng)的分類(lèi)和特征
四、雇傭、就業(yè)形態(tài)多樣化的背景
第二章 契約勞動(dòng)的概念及相關(guān)問(wèn)題
一、契約勞動(dòng)的概念
二、業(yè)務(wù)委托和業(yè)務(wù)承包
三、承包勞動(dòng)者和派遣勞動(dòng)者
四、偽裝承包的問(wèn)題
第三章 關(guān)于勞動(dòng)者的概念
一、勞動(dòng)者的概念與契約勞動(dòng)者保護(hù)的關(guān)系
二、民法上的契約類(lèi)型與勞動(dòng)基準(zhǔn)法上的勞動(dòng)者概念
三、《工會(huì)法》上的勞動(dòng)者概念
四、其他法律上的勞動(dòng)者概念
五、小結(jié)
第四章 勞動(dòng)者性質(zhì)的判斷基準(zhǔn)和問(wèn)題點(diǎn)
一、學(xué)說(shuō)上勞動(dòng)者性質(zhì)的判斷基準(zhǔn)
二、判例上勞動(dòng)者性質(zhì)的判斷基準(zhǔn)
三、作為行政解釋的勞動(dòng)基準(zhǔn)法研究會(huì)報(bào)告書(shū)
四、邊際事例的判斷
五、法院的對(duì)應(yīng)
六、上述判斷基準(zhǔn)的問(wèn)題點(diǎn)
第五章 關(guān)于契約勞動(dòng)者保護(hù)的學(xué)說(shuō)與評(píng)價(jià)
一、學(xué)說(shuō)的現(xiàn)狀
二、學(xué)說(shuō)的評(píng)價(jià)
三、私見(jiàn)：勞動(dòng)者性質(zhì)問(wèn)題的解決與立法的課題
第六章 勞動(dòng)契約法制的適用對(duì)象和范圍
一、小序
二、勞動(dòng)契約法的制定背景
三、《中期報(bào)告》的觀點(diǎn)以及征求到的意見(jiàn)
四、《最終報(bào)告》的觀點(diǎn)
五、評(píng)價(jià)與課題
第七章 關(guān)于雇傭關(guān)系的中日比較研究——對(duì)國(guó)際勞動(dòng)基準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)
一、小序
二、關(guān)于文書(shū)的形式
三、關(guān)于雇傭關(guān)系中存在的問(wèn)題
四、關(guān)于保護(hù)雇傭勞動(dòng)者的國(guó)家政策
五、關(guān)于確定雇傭關(guān)系的存在
六、關(guān)于保證、監(jiān)督與落實(shí)
七、結(jié)語(yǔ)
下篇 日本契約勞動(dòng)的實(shí)踐
第八章 從合同性質(zhì)看企業(yè)解雇權(quán)利的合法性——大平制紙事件評(píng)析
一、本案精粹
二、案件回放
……
第九章 派遣合同反復(fù)更新后的解雇責(zé)任——伊予銀行事件評(píng)述
第十章 依事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系辨承包合同與雇傭合同——電影攝像技師案件評(píng)述
第十一章 就業(yè)協(xié)議的法律效力——淀橋照相機(jī)事件評(píng)述
第十二章 勞務(wù)派遣中的集體談判當(dāng)事人——朝日廣播電視公司事件評(píng)述
第十三章 司機(jī)自備卡車(chē)承包運(yùn)輸?shù)膭趧?dòng)者性質(zhì)——橫濱南勞動(dòng)基準(zhǔn)署長(zhǎng)（旭紙業(yè)）案件評(píng)析
第十四章 實(shí)習(xí)醫(yī)生的工資性質(zhì)——關(guān)西醫(yī)科大學(xué)欠付工資案件評(píng)述
第十五章 派遣工“過(guò)勞死”的損害賠償責(zé)任——熊谷制作所事件評(píng)析
第十六章 職業(yè)運(yùn)動(dòng)員是勞動(dòng)者嗎——職業(yè)棒球集體談判罷工案件評(píng)析
第十七章 演員特殊雇傭形態(tài)的解雇之爭(zhēng)——新國(guó)立劇場(chǎng)經(jīng)營(yíng)財(cái)團(tuán)事件評(píng)述
結(jié)語(yǔ)：契約勞動(dòng)者保護(hù)——新世紀(jì)國(guó)際勞動(dòng)社會(huì)的主題
參考文獻(xiàn)
卷末參考資料
后記