快樂公司：打造事半功倍的工作環(huán)境

　　21世紀(jì)的今天，一提到工作，多數(shù)人對它的反應(yīng)都還是消極的：他們只是把工作當(dāng)成了謀生的一種手段。然而，我們工作的目的應(yīng)該是為了尋求生活的滿足和人生的意義，而不僅僅是把它當(dāng)成一種謀生的手段，并且我們還應(yīng)該從工作中收獲“快樂”。當(dāng)然，快樂并不容易實(shí)現(xiàn)。在走向快樂的過程中，有許多阻礙的因素，正基于此，美國心理學(xué)家丹·貝克博士、領(lǐng)導(dǎo)力和人力資源專家凱茜·格林伯格博士以及商業(yè)暢銷書作家柯林斯·海明威三人共同合著了《快樂公司打造事半功倍的工作環(huán)境》，對這個(gè)問題進(jìn)行了深入地探討和研究。不管是在國內(nèi)還是國外，快樂公司都還是一個(gè)相對較新的概念。正因?yàn)樗摹靶隆?，《快樂公司打造事半功倍的工作環(huán)境》的讀者定能從閱讀該書的過程中得到不菲的收獲。

　　丹·貝克博士，心理學(xué)家，一生從事企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各類機(jī)構(gòu)的顧問服務(wù)，是應(yīng)用積極心理的開拓先鋒。著有暢銷書《快樂的心理秘訣：快樂的新理論如何讓你的生活變得更加美好》（What Happy People Know：How the New Science of Happiness Can Change Your Life for the Better）。