發(fā)展模式轉(zhuǎn)變與企業(yè)綠色競爭力

　　綠色在內(nèi)涵上意味著經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)環(huán)境和健康是友好的，在時(shí)間上意味著未來不比現(xiàn)在差。自可持續(xù)發(fā)展理念提出以來，全球綠色意識(shí)不斷高漲，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展朝向更加綠色的方向前進(jìn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綠色化趨勢必然影響到企業(yè)的經(jīng)營和市場競爭，在趨于嚴(yán)格的綠色標(biāo)準(zhǔn)下，企業(yè)的市場競爭將無疑是在綠色前提下的競爭。綠色化的企業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)制度條件下是缺乏競爭力的，因?yàn)楝F(xiàn)有制度維護(hù)傳統(tǒng)發(fā)展模式的利益，使按照傳統(tǒng)發(fā)展模式原則經(jīng)營的企業(yè)具有競爭優(yōu)勢，所以要提高綠色化企業(yè)的競爭力，必須進(jìn)行制度創(chuàng)新，促使傳統(tǒng)發(fā)展模式向可持續(xù)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。在有利于可持續(xù)發(fā)展的制度支持下，企業(yè)通過綠色技術(shù)創(chuàng)新，建立新的競爭力策略能夠獲得競爭優(yōu)勢?！栋l(fā)展模式轉(zhuǎn)變與企業(yè)綠色競爭力》首先對(duì)傳統(tǒng)發(fā)展模式和可持續(xù)發(fā)展模式進(jìn)行比較分析，區(qū)別了兩種發(fā)展模式的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、度量方式，政策取向、環(huán)境問題及其解決方法，認(rèn)為可持續(xù)發(fā)展模式本身就是對(duì)傳統(tǒng)發(fā)展模式所導(dǎo)致的環(huán)境問題的解決方法。然后比較分析了兩種發(fā)展模式下企業(yè)的環(huán)境成本承擔(dān)、技術(shù)選擇和產(chǎn)品特征，分析得出，綠色企業(yè)（可持續(xù)發(fā)展模式下的企業(yè)）之所以缺乏競爭力是由于具有制度優(yōu)勢的傳統(tǒng)模式下的企業(yè)經(jīng)營沒有反映出真實(shí)的環(huán)境成本。同時(shí)區(qū)別了綠色產(chǎn)品、綠色技術(shù)和綠色競爭力之間的關(guān)系?！栋l(fā)展模式轉(zhuǎn)變與企業(yè)綠色競爭力》分析認(rèn)為制度創(chuàng)新不足及其所導(dǎo)致的技術(shù)失靈、公共政策失誤和市場失靈是影響經(jīng)濟(jì)模式向可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)變的障礙性因素，提出了基于市場經(jīng)濟(jì)原則的促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的政策建議：包括綠色稅收制度，產(chǎn)品環(huán)境影響的終身責(zé)任制、自然資本利用的許可證制度和企業(yè)融資的綠色約束制度。從企業(yè)自身來說，通過從線性價(jià)值實(shí)現(xiàn)模式轉(zhuǎn)向基于循環(huán)價(jià)值鏈的經(jīng)營模式，不僅能夠指導(dǎo)企業(yè)提高創(chuàng)新能力，而且有助于企業(yè)與消費(fèi)者、供應(yīng)商、其他企業(yè)、政策制定者等所有利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系，從自身實(shí)力和外部環(huán)境兩方面提高企業(yè)的競爭力?！栋l(fā)展模式轉(zhuǎn)變與企業(yè)綠色競爭力》研究揭示了企業(yè)綠色競爭力的理論分析框架：即企業(yè)綠色競爭力的獲得和提高來源于外在制度變革的推動(dòng)和企業(yè)自主創(chuàng)新能力的增強(qiáng)?？傮w上，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然是以犧牲自然資源和環(huán)境為代價(jià)換取物質(zhì)產(chǎn)出不斷增長的傳統(tǒng)發(fā)展模式。在傳統(tǒng)模式主導(dǎo)的宏觀形勢下，相關(guān)法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策對(duì)企業(yè)把環(huán)境成本納入經(jīng)營決策和發(fā)展戰(zhàn)略中缺乏足夠的激勵(lì)，從而使我國企業(yè)的綠色競爭力不僅與發(fā)達(dá)國家差距大，而且在國內(nèi)市場也缺乏競爭優(yōu)勢?！栋l(fā)展模式轉(zhuǎn)變與企業(yè)綠色競爭力》認(rèn)為，通過堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)化稅收政策、產(chǎn)業(yè)政策等，能夠有利于我國企業(yè)綠色競爭力的提高。最后，《發(fā)展模式轉(zhuǎn)變與企業(yè)綠色競爭力》從人力資源和自然資源可持續(xù)利用的角度創(chuàng)造性地提出了一個(gè)完整的綠色制度體系。目的是為全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)建立統(tǒng)一的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，使每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營決策和市場競爭能夠以有利于提高全社會(huì)福利水平的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)一綠色標(biāo)準(zhǔn)一運(yùn)行。這樣的制度創(chuàng)新將有利于發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，促使我國企業(yè)的綠色化水平不斷提高和綠色競爭能力的增強(qiáng)。

　　楊代友，1971年3月生，湖南省湘西治州人。復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。現(xiàn)為廣州市社會(huì)學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理研究所副研究員，副所長。研究領(lǐng)域?yàn)橘Y源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、可持續(xù)發(fā)展，公共政策評(píng)價(jià)等。發(fā)表相關(guān)論文20余篇。