企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

定　價(jià)：￥28.50

作　者：	盛亞、申作青
出版社：	高等教育出版社
叢編項(xiàng)：	高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)系列教材
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)與管理綜合

購(gòu)買這本書可以去

ISBN：	9787040193466	出版時(shí)間：	2006-07-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁(yè)數(shù)：	330	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書結(jié)合我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)理論的最新研究成果，系統(tǒng)地闡述了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基本概念、理論、方法和藝術(shù)。全書共分為四篇。第一篇為思想理論篇，主要研究和論述了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)產(chǎn)生的歷史條件、研究對(duì)象、研究方法、領(lǐng)導(dǎo)的工作特點(diǎn)與哲學(xué)思考、東方領(lǐng)導(dǎo)思想和西方企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)理論；第二篇為主體環(huán)境篇，主要研究和論述了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)（包括領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體素質(zhì)和群體素質(zhì)）的構(gòu)成及其培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)群體的結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和方法，被領(lǐng)導(dǎo)者的地位、作用與角色，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的各種內(nèi)外部環(huán)境（特別是體制環(huán)境）；第三篇為職責(zé)功能篇，主要研究了與一般決策不同的領(lǐng)導(dǎo)決策的特征，領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)決策方法，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的選拔、任用、培養(yǎng)和管理，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的特征、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的動(dòng)力與阻力；第四篇為方法藝術(shù)篇，主要介紹了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思維方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一篇思想理論篇
第1章總論
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)產(chǎn)生的歷史必然性和理論溯源
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究對(duì)象、內(nèi)容及本書構(gòu)架
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)概念
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的哲學(xué)思考
應(yīng)用研討
第2章東方領(lǐng)導(dǎo)思想
第一節(jié) 東方領(lǐng)導(dǎo)思想的起源
第二節(jié) 東方領(lǐng)導(dǎo)思想的演化與發(fā)展
第三節(jié) 東方領(lǐng)導(dǎo)思想的主要學(xué)派及其世界性影響
應(yīng)用研討
第3章西方領(lǐng)導(dǎo)理論
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)最新理論
應(yīng)用研討
第二篇主體環(huán)境篇
第4章企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
第一節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)體素質(zhì)
第二節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的群體素質(zhì)
第三節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力和影響力
第四節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的培養(yǎng)和優(yōu)化
應(yīng)用研討
第5章被領(lǐng)導(dǎo)者
第一節(jié) 被領(lǐng)導(dǎo)者的特性、地位和作用
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的辯證關(guān)系
第三節(jié) 被領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位
應(yīng)用研討
第6章企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
第一節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的概念與內(nèi)涵
第二節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境分析
第三節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制環(huán)境
應(yīng)用研討
第三篇職責(zé)功能篇
第7章企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策
第一節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的概念及類型
第二節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的要素及決策系統(tǒng)
第三節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的程序與方法
第四節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的失誤及其防范
應(yīng)用研討
第8章企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用人
第一節(jié) 人才的認(rèn)識(shí)與選拔
第二節(jié) 人才的使用與培養(yǎng)
第三節(jié) 人才的激勵(lì)與評(píng)價(jià)
應(yīng)用研討
第9章企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新
第一節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的涵義
第二節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新工作和關(guān)鍵領(lǐng)域
第三節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的動(dòng)因和阻力
應(yīng)用研討
第四篇方法藝術(shù)篇
第10章企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維方法
第一節(jié) 思維方法的基本類型
第二節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有效的思維方法
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的大腦
應(yīng)用研討
第11章企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)方法
第一節(jié) 基本的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法
第二節(jié) 日常的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)方法
應(yīng)用研討
第12章企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的涵義及其特征
第二節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的用人藝術(shù)
第三節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的處事藝術(shù)
第四節(jié) 人際交往藝術(shù)
應(yīng)用研討
主要參考文獻(xiàn)