別依賴老板

第一章
“板”上釘釘——對老板群落的全面剖析
1．老板是人不是神
2．老板與員工之間的等級之分
3．老板其實不好當
4．中國的老板因何會經(jīng)常性“短命”
5．中國老板的十大痛苦
6．最佳老板的標準是什么
7．這一類的老板千萬別指望
8．這樣的老板員工最討厭
9．這樣的老板不可追隨
第二章
是老虎還是病貓一點擊一些老板的致命弱點
1．城府深：寧教他負天下人，休教天下人負他
2．態(tài)度橫，權(quán)力欲太旺
3．愛擺臭架子，把員工當傭人
4．人品差，沒素質(zhì)
5．有心理怪癖的老板
6．美女老板，太過虛榮
7．主子哲學，員工都是下人
8．從門縫里看下屬，狗眼看人低
9．把營造恐懼當成管理的訣竅
10．渾身銅臭，不講一點人情味
11．善變——不學自通的“變臉”功夫
12．遇到糟糕的老板怎么辦
第三章
被壓迫是幸福的嗎——老板不是你的衣食父母
1．老板是穿著“新裝”的“皇帝”嗎
2．員工哪來那么多的抱怨
3．對老板的態(tài)度不能太偏激
4．“我是幸福的，老板是快樂的”
——理性面對老板的壓迫
5．敢于選擇老板
6．“我恨不得放火把它燒了”——危險的信號
7．給老板以同情和理解
第四章
老鼠和貓的戰(zhàn)斗——與老板過招
1．出招之前，看清對手——慧眼識老板
2．學會表現(xiàn)自我
——笨死的驢只會拉磨，聰明的馬自會做些文章
3．不要總?cè)套專^分軟蛋必將一切完蛋
4．老板隨時盯著員工
5．提防老板的毒手
6．掌握職場分寸，不要越老板的位
7．和老板過招的十大秘密武器
8．老鼠愛上貓，莫怕“魔鬼型”老板
9．“老鼠”勝“貓”的五大絕招
10．如何與老板討“價”還“價”
11．與老板過招之關(guān)鍵：千萬別把老板當傻子
12．老板的禁區(qū)要認清
第五章
做主人，不做奴仆——你是在為自己工作
1．記?。耗闶窃跒樽约汗ぷ?br />2．“報告船長，一切準備就緒”——把企業(yè)當成你的船
3．拋棄“為老板打工”的思想
4．為了薪水工作，你就只能做奴隸
5．讓激情像火一樣蔓延——保持工作時的激情最重要
6．把工作當成一種快樂而非痛苦
7．突破工作困境，享受工作快樂
8．“工作，我愛死你了”——和你的工作談一場戀愛
9．老板有錯不盲從，懂得說“No”
10．老板不在，你就是老板
11．工作要做好準備：好準備，好前程
第六章
打開你的降落傘——有了準備你就“跳”
1．跳槽最充分的七大理由
2．跳槽前必須考慮的五件事
3．跳槽前要看清信號
4．不要在一棵樹上吊死，該跳就跳
5．辭職跳槽，你準備好了嗎
6．辭職和求職一樣重要：君子離職不離道
7．摔門而去是最不明智的辭職方法
8．剖析自己是“告別”的前提
9．跳槽走人莫忘帶“本錢”
10．藏而不露，辭職跳槽不能太張揚
11．辭職跳槽忌用的七種惡招
第七章
明天你端誰的“飯碗”——靠自己，像英雄一樣戰(zhàn)斗
1．培養(yǎng)“做自己的老板”的心態(tài)
2．經(jīng)營你的長處，不給老板打工你也能活
3．崇高目標是引導創(chuàng)業(yè)成功的“燈塔”
4．隨時充電，知識才是生存的根本
5．重新為自己估價，把自己賣個好價錢
6．創(chuàng)業(yè)之路多坎坷，遇到挫折想開點
7．披荊斬棘，鏟除一切創(chuàng)業(yè)障礙
8．告別老板，走自己的路
第八章
要鈔票，更要人性——老板們的出路
1．別做“冷血殺手”，放下屠刀吧，老板
2．殺死人犯法，哄死人不犯法——得人心者得天下
3．讓企業(yè)成為員工的企業(yè)
4．只有你把員工當兒子看待，員工才能把你當父親看待
5．大方一點怕什么，反正羊毛也出在羊身上
6．“深人基層，下去走走”——老板應采取民主作風
7．知人善任，各得其所——這才是老板的本事
8．溝通不會讓老板花錢，只會給老板帶來更多的錢
9．做出讓步留住進取心強的員工
10．設法滿足員工的需求，使他們自動留下
11．老板和員工并不一定是對立的