讓你得到理想工作的求職信

定　價：￥38.00

作　者：	（美）懷納特著，李國林，伍一莎譯
出版社：	四川大學
叢編項：	指南針叢書
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787561419977	出版時間：	2000-08-01	包裝：	平裝
開本：		頁數(shù)：	301	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　想把簡歷寫得完美無缺嗎？你相信它能帶你入門嗎？那就太好了。但是你以前是否知道，如果以一封能一錘定音的求職信作先導，那么你的簡因就可以得到事半功倍的效果。這一點可以做到，而且從本書中你將準確地了解到，怎樣才能寫出有人愿意拜讀的求職信。你可以向斯坦利·懷納特學習，他是一位簡歷和求職信的專業(yè)撰寫人，經(jīng)常向《全美失業(yè)人員招聘周刊》投稿。他曾經(jīng)為成百上千成功的求職者寫過求職信。他帶領(lǐng)你一步一步地去完成至關(guān)重要的求職信寫作的全過程，其中包括：技術(shù)要求和恰當使用標點符號；令人拍案驚奇的起首；讓人采取行動的結(jié)尾；大多數(shù)求職信作者的通病及克服方法；告訴你如何將重點放在業(yè)績和效益上，而不是擔任過什么工作；專業(yè)作者引起和保持讀者注意力的17種技巧；有效地使用非性別語言；為什么絕不能寫上過去的工資狀況；你學到的所有東西都在那一百多封樣信中得到舉例證明。這些信曾把它們的作者送進了就業(yè)之門。你可以將這些信稍作修改以適應(yīng)自己的需要。每封信下端都有一小段文字解釋那封信為什么奏效，在哪些方面有獨到之處。所以，不要坐在那里呆呆地望著一張白紙考慮該怎么去回應(yīng)今天你在報紙上看見的廣告，動手去寫求職信吧，它可以改變你的一生！

作者簡介

　　斯坦利·懷納特在向求職者提供咨詢服務(wù)方面的資格是獨特的：他求過職，當過雇主，又是一個有龐大讀者群的作者。由他擔任董事長的斯坦利·懷納特簡歷公司是紐約市最大的簡歷寫作和求職顧問公司。他為帶著信去面見董事長的人們，也為曼哈頓、華爾街和銀行、廣播和零售業(yè)內(nèi)的很多頂尖級的經(jīng)理人員寫過簡歷和求職信。多年的經(jīng)驗使懷納特了解到，由于大多數(shù)求職者根本就不知道雇主在篩選求職者時所尋求的是什么東西。所以他們不知道如何才能寫出有效的簡因和求職信，他們只能簡單從事或照抄別人的東西。犯得最普遍的錯誤是羅列職責，而不是列舉業(yè)績。“雇主寧愿讀6頁業(yè)績”，懷納特說，“也不愿讀1頁多一點關(guān)于職責的文字。”除了在“斯坦利·懷納特簡歷公司”提供咨詢服務(wù)和寫作外，懷納特還是《求職面試中的提示·閱讀和忌讀》一書的作者和《全美實業(yè)人員招聘周刊》無數(shù)篇文章的作者。

圖書目錄

前言
1 求職信特有的長處
求職信幫助你打入潛在的勞務(wù)市場
招聘者喜歡求職信
求職信幫助你克服求職中遇到的各種問題
求職信可以使你對招聘廣告作出的回應(yīng)個性化
小結(jié)
2 技術(shù)性要求與正確使用標點符號
技術(shù)性要求
標點符號
小結(jié)
3 讓人拍案驚奇的起首
雇主的判斷是在彈指間作出來的
小結(jié)
4 可以化為行動的結(jié)尾
結(jié)尾的方法可以透露你的很多情況
我們應(yīng)要求采取何種行動
如何克服被拒絕的恐懼
寫信后打個電話
雇主不會像我們要求的那樣去匆匆行動
結(jié)束敬語
不結(jié)
5 求職信作者的通病如何加以克服
具體說明業(yè)績
不要重復(fù)已在簡歷中列出的業(yè)績
不要太謙恭
不要強調(diào)你自己的需求和需要，而應(yīng)更多強調(diào)雇主的需求和需要
不要把工作電話號碼寫在求職信上
不要把詞拼錯，特別是雇主和公司的名稱
不要給出“工資史”或“工資要求”
弊腳求職信示例
小結(jié)
6 從廣告中得來的啟示
雇人的決定既感性又合乎邏輯
雇主需要安全和保障
雇主希望你能為他增光
業(yè)績
業(yè)績清單
以你/我們?yōu)橹行牡膽B(tài)度
小結(jié)
7 技術(shù)性和文學的手段
視覺上的幫助有利于贏得更多的讀者
技術(shù)性手段
文學手段
小結(jié)
8 非性別語言
……
9 “請在信中提出工資要求……”
10 為特定目的而撰寫的信函
11 信函實例
跋
索引