月缺：負(fù)面工作行為分析與應(yīng)對(duì)

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	弗恩海姆
出版社：	中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：	經(jīng)理人新知書(shū)架
標(biāo)　簽：	組織行為學(xué)

購(gòu)買這本書(shū)可以去

ISBN：	9787504555571	出版時(shí)間：	2006-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	291	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《月缺（負(fù)面工作行為分析與應(yīng)對(duì)）》的內(nèi)容可能不怎么令人愉快，但這卻是真實(shí)的工作世界。大多數(shù)人力資源管理人員、企業(yè)管理者都曾經(jīng)歷過(guò)員工欺騙、偷盜、怠工、竊取機(jī)密、破壞數(shù)據(jù)和文件等各種負(fù)面工作行為．甚至有為數(shù)不少的公司已經(jīng)被這些負(fù)面工作行為所拖垮。這種工作行為的持續(xù)發(fā)生，使公司運(yùn)營(yíng)、利潤(rùn)和員工士氣都受到了極大的影響?！对氯保ㄘ?fù)面工作行為分析與應(yīng)對(duì)）》向讀者展示了這些負(fù)面工作行為的發(fā)生原因和心理學(xué)背景，給出了實(shí)用的建議，就如何扭轉(zhuǎn)這一不利狀況提出了解決方法，告訴人力資源管理者怎樣在第一時(shí)間了解它們并采取有效的行動(dòng)來(lái)保護(hù)公司，并在員工中培育忠誠(chéng)和責(zé)任感。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《月缺：負(fù)面工作行為分析與應(yīng)對(duì)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

引言
第1章總論
第2章負(fù)面工作行為動(dòng)機(jī)理論
第3章背叛：令人不安的因素
第4章工作中的負(fù)面行為
第5章誰(shuí)在實(shí)施負(fù)面工作行為
第6章對(duì)負(fù)面和正面的態(tài)度、信仰和行為的調(diào)查
第7章正直測(cè)試
第8章欺騙和撒謊的心理學(xué)
第9章保護(hù)你的財(cái)產(chǎn)
第10章培養(yǎng)忠誠(chéng)
參考文獻(xiàn)
后記