最高人民法院勞動(dòng)爭議司法解釋的理解與適用

序
司法解釋理解與適用篇
　最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年4月16日) 
　《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》的理解與適用
    第一條　[勞動(dòng)爭議案件的受理范圍]
    第二條　[仲裁事項(xiàng)爭議案件的受理]
    第三條　[仲裁申請(qǐng)期限爭議案件的受理]
    第四條　[主體資格爭議案件的受理]
    第五條　[重新裁決爭議案件的受理]
    第六條　[增加訴訟請(qǐng)求爭議案件的受理]
    第七條　[仲裁事項(xiàng)不屬于受案范圍的不予受理] 
    第八條　[勞動(dòng)爭議案件的管轄]
    第九條　[當(dāng)事人同時(shí)起訴的訴訟主體確定] 
    第十條　[用人單位分立合并的訴訟主體確定]
    第十一條　[侵害勞動(dòng)合同的訴訟主體確定] 
    第十二條　[用人單位承包經(jīng)營期間的訴訟主體確定]
    第十三條　[舉證責(zé)任的承擔(dān)]
    第十四條　[勞動(dòng)合同無效的處理]
    第十五條　[支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的情形] 
    第十六條　[勞動(dòng)合同期滿后的權(quán)利義務(wù)確定] 
    第十七條　[民事訴訟程序與勞動(dòng)仲裁裁決的效力一]
    第十八條　[民事訴訟程序與勞動(dòng)仲裁裁決的效力二]
    第十九條　[用人單位的規(guī)章制度與審理依據(jù)]
    第二十條　[人民法院裁判權(quán)的范圍]
    第二十一條　[勞動(dòng)仲裁裁決不予執(zhí)行的情形]
　最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006年8月14日) 
　保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定——最高人民法院負(fù)責(zé)人就《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》答記者問(2006年8月31日) 
　《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》的理解與適用
    第一條　[勞動(dòng)爭議發(fā)生之日]
    第二條　[拖欠工資糾紛]
    第三條　[工資欠條　糾紛]
    第四條　[合同解除或者終止的糾紛]
    第五條　[違反合同附隨義務(wù)的糾紛]
    第六條　[社會(huì)保險(xiǎn)糾紛]
　　……
附錄篇　相關(guān)法侓、行政法規(guī)、司法解釋和部門規(guī)章
后記