職場方圓之道

定　價：￥32.00

作　者：	夏于全
出版社：	地震
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787502829094	出版時間：	2006-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	298	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　“正是如此?！辈槟匪菇又f，“現(xiàn)在我要告訴你們，你們現(xiàn)在推銷收銀機和一年前的情況完全相同：同樣的地區(qū)、同樣的對象以及同樣的商業(yè)條件。但是，你們的銷售成績卻比不上一年前。這是誰的錯？是你們的錯，還是顧客的錯？”銷售人員又不約而同地回答說：“當然是我們的錯?！薄拔液芨吲d，你們能坦率承認自己的錯誤?！辈槟匪估^續(xù)說，“我現(xiàn)在要告訴你們。你們的錯誤在于，你們聽到了有關(guān)本公司財務發(fā)生困難的謠言。從而影響了你們的工作熱忱。因此，你們在工作中不像以前那樣努力了。只要你們回到自己的銷售地區(qū)，并保證在以后30天內(nèi)，每人賣出5臺收銀機，那么，本公司就不會發(fā)生任何財務危機。你們愿意這樣做嗎？”大家都說“愿意”，后來果然辦到了。那些他們曾經(jīng)強調(diào)過的種種借口：商業(yè)不景氣，資金缺少，人們都希望等到總統(tǒng)大選揭曉以后再買東西等等，統(tǒng)統(tǒng)消失了。在職場中，同樣的工作環(huán)境，卻有不同的工作表現(xiàn)。很多人在工作做得不好，或者在工作中遇到困難時，往往喜歡尋找借口，證明自己無能為力是不得已。有人上班經(jīng)常遲到早退，把家離單位遠、路上堵車等作為借口；工作不努力，作風懶散，不能按時完成任務，便把“工作量大、任務重”作為借口；領(lǐng)導交待下來的任務，自己不主動想辦法去努力完成。便把“不好完成”作為借口，等等。其實，找借口的真正原因。在于自身不努力。殊不知，找借口的時間長了，很容易使自己對待生活和工作的態(tài)度發(fā)生偏差，事業(yè)心、責任心退化。作風散漫，紀律松懈，很難有所作為。一個人在職場上，要想獲得成長和發(fā)展，必須克服為失敗找借口的習慣。為失敗找借口能解決什么問題嗎？能夠扭轉(zhuǎn)失敗嗎？能夠以此換得成功的同情嗎？永遠不會！P10

作者簡介

　　夏于全，重慶長壽人。博覽群書，精文史。畢業(yè)于渝州大學中文系，當過記者，從事過思想政治工作和企業(yè)文化研討，做過大學兼職教師。1997年，受聘于某大型文化出版公司。歷任主編、首席主編、總編。先后策劃編纂了《傳世藏書》、《中華名著寶庫》、《毛澤東評點古今人物》、《二十六史》、《上下五千年》、《中國全史》、《世界全史》、《唐詩鑒賞大典》、大型宣紙版《（四庫全書）精編》等上百種大型文史、社科工具書。已故著名國學大師趙樸初、啟功先生為其中部分書目題寫了書名?！叮ㄋ膸烊珪┚帯愤€于2002年10月30日在全國政協(xié)禮堂金廳舉行了新聞發(fā)布會，全國政協(xié)副主席錢偉長，學界泰斗張岱年、文懷沙、金開誠等出席了新聞發(fā)布會。

圖書目錄

第一章成功從改變自己開始／001
第一節(jié) 你自己就是問題的全部／003
第二節(jié) 只找成功的理由，不找失敗的借口／008
第三節(jié) 既要做觀眾，還要做演員和導演／012
第四節(jié) 練就“三從四德”／019
學會服從、聽從、跟從／019
做到認得、記得、忍得、等得／024
第二章擁護你的上司／029
第一節(jié) 透視你的上司／031
透視上司的官腔和架子／031
上司的脾氣／035
從辦公桌上看上司／039
讀懂男上司和女上司／042
頂頭上司最重要／046
莫忽視第二領(lǐng)導／051
第二節(jié) 莫忽視上司周圍的人／054
善于和上司的秘書和司機相處／054
善于和上司身邊的女性相處／058
善于和上司的至親好友相處／064
第三節(jié) 取得上司的信任／066
服從上司的領(lǐng)導／066
向上司表現(xiàn)你的忠誠／070
做上司眼中的順臣／074
敢于為上司承擔責任／077
虛心討教，善于向上司學習／081
榮耀歸于上司的正確領(lǐng)導／084
想辦法成為上司的左膀右臂／087
第四節(jié) 向上司“要”實惠／092
讓上司看得見你的努力／092
讓上司離不開你／095
評優(yōu)提干讓上司想到你／098
第三章維護你的同事／105
第一節(jié) 分清誰是真正的對手和盟友／107
第二節(jié) 挾“天子”以令諸侯／113
想辦法讓上司器重你／113
讓同事覺得上司和你很親近／117
讓同事覺得你很有社會背景／120
第三節(jié) 維護好你的同事／124
贊美你的同事／124
不當眾提同事的意見／128
不要讓同事覺得你看不起他／132
不卷入同事之間的是非之爭／138
擁抱你的競爭對手／141
不做過河拆橋的事／145
要懂得與同事分享成功和快樂／148
攜手與同事共創(chuàng)“雙贏”的局面／151
第四章整合你的下屬／155
第一節(jié) 讓下屬把你當朋友／157
第二節(jié) 用人之長、容人之短／161
第三節(jié) 天塌下來有我頂著／165
第四節(jié) 讓下屬有成就感／168
第五節(jié) 對下屬一碗水端平／173
第六節(jié) 提拔下屬不要一步到位／176
第七節(jié) 想辦法駕馭強兵悍將／180
恩威并施，遏其不軌之心／180
以柔克剛，滅其囂張氣焰／183
以誠相待，讓其良心發(fā)現(xiàn)／186
扶植新秀，讓其有危機感／188
第五章莫踩情場雷區(qū)／193
第一節(jié) 慣看職場風花雪月／195
第二節(jié) 警惕上司愛你沒商量／198
第三節(jié) 不做上司的情敵／200
第四節(jié) 同事之間謹慎說愛／205
第五節(jié) 女下屬是紅燈，闖不得／207
第六節(jié) 留心職場美人計／210
第六章熟諳明哲保身之道／215
第一節(jié) 千萬別犯顏“抗上”／217
第二節(jié) 別搶上司的風頭／220
第三節(jié) 不在任何人面前批評上司／2 24
第四節(jié) 不得罪上司身邊的紅人／227
第五節(jié) 不得罪大人物／230
第六節(jié) 不得罪有背景的人／232
第七節(jié) 不得罪“皇親國戚”／236
第八節(jié) 不要把哥們兒義氣當真／241
第九節(jié) 別染上桃色新聞／243
第十節(jié) 擋人財路，要留余地／246
第十一節(jié) 要善于對付小人／249
第七章登上職場晉升的天梯／255
第一節(jié) 謀求升遷之道／257
第二節(jié) 不在其位，預謀其政／261
第三節(jié) 有了金剛鉆，再攬瓷器活／267
第四節(jié) 做個有創(chuàng)新精神的人／270
第五節(jié) 鋒芒不宜太露／272
第六節(jié) 新官上任要燒好三把火／275
第八章拿準職場跳槽的火候／281
第一節(jié) 良禽擇木而棲，良臣擇主而仕／283
第二節(jié) 豬圈豈生千里馬，花盆難養(yǎng)萬年松／286
第三節(jié) 跳槽前要仔細核算成本／292
第四節(jié) 好馬也可以吃回頭草／295