和諧管理：管理者與被管理者和諧共事的90條法則

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	相如編著
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

購買這本書可以去

ISBN：	9787801933225	出版時(shí)間：	2006-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	187	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　管理即謀人。謀人，可以抓住管理的根本。和諧管理，就是管理者的和諧心態(tài)。管理人生活在緊張的競爭氛圍中，生活中不良的環(huán)境里，應(yīng)首先學(xué)會(huì)自我超越，保持和諧的心態(tài)，使用自己輕松愉快地管理。和諧管理，就是管理者和被管理者之間的和諧關(guān)系。和諧管理，就是品人、認(rèn)識、找人、選人、育人、用人、管人、容人、留人的層層遞進(jìn)、有序運(yùn)作、隨機(jī)應(yīng)變、一環(huán)扣一環(huán)，使管理者在管理工作中得心應(yīng)手、取得一個(gè)又一個(gè)成功。和諧管理，就是使被管理者的人和事對稱，使人盡其才，物盡其用。管理就是通過資源優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化再生。資源優(yōu)化配置，使人和人、人和事、事和事對稱，才能變廢為寶，化劣為優(yōu)，優(yōu)勢互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的產(chǎn)生、再生、轉(zhuǎn)化與最大化。只有把管理的對象看成是有機(jī)體，才是有最大限度的優(yōu)化配置。所以，對稱管理，本質(zhì)上就是有機(jī)管理。

作者簡介

暫缺《和諧管理：管理者與被管理者和諧共事的90條法則》作者簡介

圖書目錄

前言
和諧管理的關(guān)鍵是謀人
1.人是寶中寶
2.謀人三步曲
和諧管理：謀己
3.智者謀人
4.正者謀人
5.以退為進(jìn)
6.藏而不露
7.吸引別人的眼球
8.不要喧賓奪主
9.威嚴(yán)能使鬼推磨
10.容人者謀人
11.以默制動(dòng)
和諧管理：品人
12.從性格品人
13.從語言品人
14.從行為品人
15.從本質(zhì)品人
16.從能力品人
和諧管理：識人
17.知人善察
18.善解人意
19.把握心態(tài)
20.知己知彼
21.知根知底
22.區(qū)別對待
23.識別雄心
24.刮目相看
25.人才是別人的好
和諧管理：找人
26.爭奪人才
27.求賢若渴
28.公平找人
29.公開才公平
30.公平不是一刀切
31.找到自家灶下
32.搭個(gè)擂臺(tái)
33.混水摸魚
34.鯰魚效應(yīng)
35.找到別人帳下
和諧管理：育人
36.經(jīng)營人才
37.一本萬利
38.有的施教
39.澆樹澆根
40.遇物則誨
41.遺教百世
42.育高于教
43.煉高于育
44.人是工作的產(chǎn)物
45.吐故納新
和諧管理：選人
46.惟才是舉
47.唯能是選
48.任人為賢
49.人無完人
50.不限資歷
51.內(nèi)外無別
52.競爭上崗
53.人才一盤棋
54.分門別類選人才
和諧管理：管人
55.管出人才
56.攻心為上
57.用人不疑
58.激發(fā)熱情
59.令行禁止
60.引而不發(fā)
61.以柔克剛
62.權(quán)力轉(zhuǎn)讓
和諧管理：用人
63.借力使力
64.權(quán)變用人
65.銳氣與才氣
66.用其所能
67.用其所長
68.用其所智
69.用其所諫
70.用其所趣
71.用其所志
72.用其之危
和諧管理：留人
73.筑巢引鳳
74.蛋糕做大
75.看到希望
76.不計(jì)成敗
77.獎(jiǎng)懲分明
78.度外留人
79.獎(jiǎng)懲有信
80.獎(jiǎng)到為止
81.該炒就炒
和諧管理：容人
82.不計(jì)前嫌
83.有容乃大
84.以誠相容
85.明辨讒言
86.化解反面為正面
87.左右溝通
88.左右逢源
89.攬過則興
90.彈性管人
參考文獻(xiàn)
后記