水泵值班員

　　為進(jìn)一步提高企業(yè)教育培訓(xùn)的規(guī)范性和系統(tǒng)性，山東電力集團(tuán)公司科教部總結(jié)多年來(lái)的教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的職業(yè)教育理論和方法，以《中華人民共和國(guó)技能鑒定規(guī)范》為主要依據(jù)，結(jié)合電力生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)實(shí)際，組織編制了九個(gè)專業(yè)五十二個(gè)工種的《電力行業(yè)職業(yè)能力培訓(xùn)手冊(cè)》。該套書(shū)由一覽表、分析表、成績(jī)登錄表，以及要求、類型、課程、單元、課題、項(xiàng)目等六個(gè)層次的模塊組合表組成。主要針對(duì)生產(chǎn)技能人員各工種，初、中、高三個(gè)等級(jí)必備知識(shí)、技能和素質(zhì)的培訓(xùn)與考評(píng)問(wèn)題，闡述工作的要點(diǎn)、目標(biāo)、時(shí)間、方式和推薦教材等主要內(nèi)容。本套書(shū)編寫以能力為主、層次分明，要點(diǎn)實(shí)用、目標(biāo)具體，既是電力企業(yè)和職工個(gè)人制定、實(shí)施、檢查和評(píng)價(jià)各種培訓(xùn)、發(fā)展計(jì)劃（例如：生產(chǎn)人員技能培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源發(fā)展計(jì)劃和員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等）的基本依據(jù)與指南；又是采用普考、調(diào)考、技術(shù)比武、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、從師與自學(xué)密切結(jié)合等技能培訓(xùn)新模式，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)必備的規(guī)范性資料；也是推行職業(yè)資格證書(shū)和技能鑒定質(zhì)量的重要保證。本書(shū)是汽輪機(jī)運(yùn)行與檢修專業(yè)中，水泵值班員工種的職業(yè)能力培訓(xùn)手冊(cè)。本書(shū)用模塊化形式，具體系統(tǒng)地闡明該工種初、中、高三個(gè)等級(jí)的知識(shí)要求與技能要求，具有很強(qiáng)的實(shí)用性和易學(xué)好用的可操作性，是企業(yè)培訓(xùn)師、汽輪機(jī)運(yùn)行與檢修待業(yè)的水泵值班員和專兼職培訓(xùn)教師等人員，在職工培訓(xùn)活動(dòng)中必備的手冊(cè)；又是企業(yè)人力資源管理人員、與本工種相關(guān)的生產(chǎn)人員以及中等、高等職業(yè)學(xué)校教師和學(xué)生的重要參考書(shū)。

暫缺《水泵值班員》作者簡(jiǎn)介