勞動爭議處理專輯

中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例(1993年7月6日)(1)
《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》若干問題解釋(1993年9月23日)(10)
勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則(1993年10月18日)(17)
勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則(1993年11月5日)(30)
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則(1993年11月5日)(36)
勞動仲裁員聘任管理辦法(1995年3月22日)(42)
工會參與勞動爭議處理試行辦法(1995年8月17日)(46)
勞動部關于勞動爭議仲裁工作幾個問題的通知(1995年9月1日)(53)
最高人民法院關于在審理和執(zhí)行民事、經(jīng)濟糾紛案件時不得查封、凍結(jié)和扣劃社會保險基金的通知(2000年2月18日)(55)
勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議仲裁委員會對不予受理的勞動爭議案件應制作不予受理通知書的通知(2000年12月1日)(57)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年4月16日)(59)
勞動和社會保障部、國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會／中國企業(yè)家協(xié)會關于進一步加強勞動爭議處理工作的通知(2001年11月14日)(66)
勞動部辦公廳關于退休職工向企業(yè)追索退休金引起的爭議如何受理的復函(1993年3月19日)(72)
勞動部辦公廳關于勞動爭議仲裁委員會對企業(yè)已做的處理有無變更權等問題的復函(1993年6月14日)(73)
勞動部辦公廳關于履行企業(yè)內(nèi)部承包責任合同的爭議是否受理的復函(1993年12月27日)(74)
勞動部關于逾期終止勞動合同等問題的復函(1994年2月7日)(75)
勞動部辦公廳關于勞動爭議仲裁疑難問題的復函(1994年2月8日)(76)
勞動部辦公廳關于自動離職與曠工除名如何界定的復函(1994年2月8日)(77)
勞動部辦公廳關于勞動爭議受理問題的復函(1994年3月24日)(78)
勞動部辦公廳關于勞動爭議受理范圍的復函(1994年4月14日)(80)
勞動部辦公廳關于承包合同引起勞動爭議問題的復函(1994年4月29日)(82)
勞動部辦公廳關于因企業(yè)職工流動等問題發(fā)生勞動爭議是否受理的復函(1994年8月10日)(83)
勞動部辦公廳關于對《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二十三條如何理解的復函(1994年8月16日)(85)勞動部辦公廳關于是否受理企業(yè)與職工因住房出售等問題發(fā)生爭議的復函(1994年9月27日)(86)
勞動部辦公廳關于處理勞動爭議案件若干政策性問題的復函(1994年10月10日)(87)
勞動部辦公廳關于職工被處理后原單位能否再行處理的復函(1994年11月19日)(90)
勞動部辦公廳關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復函(1994年12月26日)(91)
勞動部辦公廳關于企業(yè)退休人員追索醫(yī)療費爭議是否受理的復函(1995年4月11日)(93)
勞動部辦公廳關于職工從事業(yè)余兼職勞動發(fā)生勞動爭議如何處理的復函(1995年8月23日)(94)
勞動部辦公廳關于仲裁裁決生效前企業(yè)能否對職工再行處理的復函(1995年12月19日)(95)
勞動部辦公廳關于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關問題的復函(1996年5月30日)(96)
勞動部關于人民法院駁回勞動爭議仲裁第三人起訴有關問題的復函(1996年6月4日)(98)
勞動部關于勞動爭議當事人對糾正后裁決不服是否有申訴權問題的復函(1996年7月3日)(99)
最高人民法院關于勞動爭議仲裁委員會的復議仲裁決定書可否作為執(zhí)行依據(jù)問題的批復 (1996年7月21日)(100)
勞動部關于勞動爭議仲裁程序問題的復函(1996年7月25日)(101)
勞動部關于用人單位不服部分裁決申請復議期限問題的復函(1996年7月29日)(103)
勞動部辦公廳關于實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與職工發(fā)生勞動爭議有關問題的復函(1996年8月13日)(105)
勞動部對《關于破產(chǎn)企業(yè)能否成為被訴人的請示》的復函(1996年8月20日)(107)
勞動部辦公廳關于處理勞動爭議案件幾個問題的復函(1997年1月31日)(108)
勞動部辦公廳關于對職工因搶占住房能否開除公職的請示的復函(1997年1月31日)(110)
勞動部辦公廳對《關于職工對企業(yè)作出的行政處分不服能否通過勞動監(jiān)察途徑解決等問題的請示》的復函(1997年2月5日)(111)
勞動部辦公廳關于對超過退休年齡的職工能否開除的復函(1997年3月3日)(113)
勞動部辦公廳關于企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應恢復與企業(yè)的勞動關系等有關問題的復函(1997年4月29日)(114)
勞動部辦公廳關于已撤訴的勞動爭議案件勞動爭議仲裁委員會是否可以再受理的復函(1997年7月8日)(115)
勞動部對《關于因破產(chǎn)、被工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或自行解散的企業(yè)拖欠職工工資引發(fā)的勞動爭議如何確認被訴人的請示》的復函(1997年9月
30日)(116)
勞動和社會保障部辦公廳關于計算連續(xù)曠工時間問題的復函(1998年4月6日)(118)
最高人民法院關于勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應否受理的批復(1998年6月8日)(119)
最高人民法院關于確認仲裁協(xié)議效力幾個問題的批復(1998年10月21日)(120)
勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議案中涉及商業(yè)秘密侵權問題的函(1999年7月7日)(122)
勞動和社會保障部辦公廳關于受勞動爭議仲裁委員會委托進行工傷認定有關問題的復函(1999年9月9日)(123)
勞動和社會保障部關于中國重型汽車集團公司拖欠職工工資等問題的函(1999年10月26日)(124)
勞動和社會保障部辦公廳關于首鋼總公司遷安礦集體勞動爭議有關問題的函(1999年12月29日)(126)
勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議仲裁機構(gòu)能否受理退休干部要求更改參加革命工作時間問題的復函(2002年7月25日)(128) 【媒體評論】