勞動權(quán)論

　　從人類發(fā)展史來看，盡管依靠勞動謀生似乎是人們的一項永恒的要求，但勞動并非自古就是作為人的一項權(quán)利而存在的。勞動從僅僅為一種必然的生存行為發(fā)展為人們的一項重要權(quán)利，是無產(chǎn)者對有產(chǎn)者的勝利，是社會的一個巨大進(jìn)步，也是人權(quán)事業(yè)取得的重大碩果。資本和勞動之間的矛盾，自從資本主義產(chǎn)生以來，一直是社會的最基本的矛盾，勞資關(guān)系也一直是社會經(jīng)濟(jì)生活中的最基本的社會關(guān)系。正如恩格斯指出：“資本和勞動的關(guān)系，是我們現(xiàn)代全部社會體系所依以旋轉(zhuǎn)的軸心。”因此，勞資關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，在一定程度上決定著社會的穩(wěn)定與發(fā)展。勞資問題與社會權(quán)利的配置相關(guān)聯(lián)，代表勞動者利益的勞動權(quán)與代表雇主利益的產(chǎn)權(quán)構(gòu)成了市場經(jīng)濟(jì)……

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