2004年武鋼杯冶金經(jīng)濟科學(xué)與管理科學(xué)優(yōu)秀論文集

一等獎
攀鋼實施企業(yè)聯(lián)合重組及戰(zhàn)略聯(lián)盟的實踐與體會
羅澤中 陳 勇 吳 強 楊 宏 方 平
戰(zhàn)略管理：中國企業(yè)管理發(fā)展的新階段
——兼論寶鋼股份戰(zhàn)略管理的探索 張賢善 朱立平
堅持科技創(chuàng)新戰(zhàn)略不斷提高武鋼競爭力 劉本仁
二等獎
寶鋼集團實施資金一體化運作戰(zhàn)略的思考 楊慧雨
加強企業(yè)投資管理不斷增強競爭能力 石深華
關(guān)于鋼鐵企業(yè)原材料供應(yīng)工作的思考 李連文 廖文軍
集中管理與信息化淺談 張春芽
鋼鐵企業(yè)實施現(xiàn)代物流管理的探討 彭南超
安鋼重組洛鋼的實踐和思考 李濤
淺談鐵礦山企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 張士紀(jì)
攀鋼通過“新鋼釩”進入資本市場的實踐與政策建議
洪及鄙 徐鄂 孫仁孝 薛培華 吉廣林 羅玉惠
以顧客價值為核心的顧客管理體系的構(gòu)建與實踐
鄧武 吳來根 黃華 吳超 王青松 杜小燕 朱小坤
關(guān)于在企業(yè)改制中工會組織維權(quán)問題的思考 祁雨貴
在管理中如何樹立人本觀念之我見 楊淑芳
完善企業(yè)法務(wù)管理機制 加強企業(yè)法律風(fēng)險防范能力 李俊生
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提高企業(yè)的創(chuàng)造力 姜開文
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)應(yīng)把握的幾個問題 李名岷
完善首鋼集團管理體制的研究
彭本初 侯瑞生 王文瑾 秦嗚 王俊菊 張叢義 張德明
首鋼遷安鋼鐵公司產(chǎn)品定位及策略研究 張冬平 劉安汕 王海瀾 賈春環(huán)
區(qū)域內(nèi)鋼材銷售中價格控制營銷模式初探 吳東嗚
建設(shè)國際水平現(xiàn)代化邯鋼的思考與實踐 李毅仁 蒲春雷
建立和完善武鋼建設(shè)項目后評估制度 李慧中
三等獎
以提升整體素質(zhì)為目標(biāo)的問題管理 趙云河 劉曉祥 徐西剛
構(gòu)建鋼鐵聯(lián)合企業(yè)數(shù)據(jù)管理架構(gòu)支撐數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用 韓波
崗位分層次管理 趙云河 徐西剛 劉曉祥
管理中的哲學(xué)思考 劉德安 胡玉珍
著眼企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)技術(shù)人才 李國珍 王碩民 馬彥尊
企業(yè)技術(shù)工人斷檔現(xiàn)象不容忽視 徐麗琴
“層級對標(biāo)管理”模式的理論內(nèi)涵與優(yōu)化發(fā)展方向 王東林
強化知識產(chǎn)權(quán)保護促進企業(yè)發(fā)展 李慶 李桂芳
健全現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度完善公司法人治理結(jié)構(gòu) 姚鐵錚
借鑒國內(nèi)先進企業(yè)經(jīng)驗搞好職工教育培訓(xùn)工作 吳杰
從安鋼看鋼鐵企業(yè)的資本運營 王光勇
知識管理——企業(yè)的獲勝法寶 于桂芳
危機型戰(zhàn)略管理 王琳
關(guān)于組建西南地區(qū)鋼鐵企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本框架
岳良建張傳遠(yuǎn)余雅彬李順建
新鋼釩證券市場定位研究 吉廣林吳 堅岳群文
包鋼產(chǎn)品市場占有分析 鄭紅 騰風(fēng)云 鄭向東
質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康三體系整合趨勢的思考 龍汝
淺析企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理 高春福 錢永祥
創(chuàng)新人才開發(fā)——國企創(chuàng)新體系的核心 楊正平
曲靖市鋼材市場研究勾凱平
網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)價格在銷售定價中的應(yīng)用 程川
從近年我國企業(yè)應(yīng)收款項的劇增淺析應(yīng)收賬款的管理 張健 樊宏輔
注重專利實施促進企業(yè)發(fā)展 王學(xué)文
加快臨鋼機械制造加工業(yè)發(fā)展的思考 王京生
關(guān)于在研究生、在讀研究生員工中實行年度課題考核制的可行性研究 楊志淵
淺論資源革新對提高企業(yè)競爭能力的作用 吳建偉
擴大市場利潤空間創(chuàng)新模式優(yōu)化運作 周瑾
簡析《oecd鋼鐵補貼協(xié)定》對我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)的影響 鄧果宇
關(guān)于建立母子公司體制問題的若干思考 劉暉
新時期企業(yè)管理制度建設(shè)的探索和思考 李偉
鋼鐵大企業(yè)發(fā)展多元產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略思考 鄧虹峰
適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度需要積極探索有效激勵分配形式 柯敏
武鋼管理體制總體模式分析 艾上鋼
首鋼實施經(jīng)營者股權(quán)激勵的難點與對策研究 劉志勇 李小川 鄭揚
改善員工績效管理之初探 閏守華 唐品軍 劉國慧
深入實施“零缺陷”管理 薛俊虎 邊建鋼 孟步祥
內(nèi)源化改革——非鋼產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的理性選擇 王國輝
大型冶金企業(yè)建立isol4001環(huán)境管理體系之實踐與創(chuàng)新 李奇勇