精神病患者勞動能力鑒定

定　價：￥19.00

作　者：	李方敏
出版社：	西泠印社出版社
叢編項：
標　簽：	勞動法學(xué)

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ISBN：	9787805179551	出版時間：	2005-07-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	211	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　筆者從1998年以來，參加溫州市勞動能力鑒定工作，參加精神病勞動能力鑒定及司法精神醫(yī)學(xué)業(yè)鑒定2000余例，受殘聯(lián)委托兼職精神病殘疾評定千余例。現(xiàn)結(jié)合這些鑒定工作的實踐經(jīng)驗，依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）和《職工非因工傷殘或因疾病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（2002.4），以及有關(guān)文獻，編寫了《精神病患者勞動能力鑒定》。本書對精神病勞動能力鑒定的有關(guān)概念、原則、程序、方法及精神病學(xué)有關(guān)概況作了介紹，詳細描述了精神病勞動能力鑒定中常見精神疾病的診斷、鑒定及案例，并對有爭議的鑒定問題進行了討論。本書既適用于從事精神病勞動能力鑒定工作的醫(yī)務(wù)人員，又是各級勞動和社會保障部門、處理工傷爭議部門、公檢法有關(guān)部門，以及企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和勞資工會等有關(guān)人員的參考書。

作者簡介

　　李方敏，男，1962年3月出生，溫州市人。溫州康寧醫(yī)院精神衛(wèi)生研究所副所長、精神科科主任。上世紀80年代中期率先在溫州市鹿城精神病醫(yī)院正式掛牌開設(shè)了溫州第一家心理咨詢門診（溫州日報1987年7月25日第一版和7月29日第二版作過報道），1996年參與創(chuàng)建溫州心理衛(wèi)生協(xié)會，現(xiàn)任溫州心理衛(wèi)生協(xié)會副理事長。多年來參加由溫州市公、檢、法、司等單位委托的司法精神醫(yī)學(xué)鑒定案例數(shù)以千計；由溫州市勞動和社會保障局委托的病退等勞動能力鑒定的患者數(shù)以千計；兼職“殘聯(lián)”委托的殘疾人鑒定18年。先后在《中華精神科雜志》、《中國心理衛(wèi)生雜志》、《中國神經(jīng)精神疾病雜志》、《中國健康教育雜志》等發(fā)表專業(yè)研究論文40余篇，10余次在國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀論文，其中多篇獲獎。在《健康報》、《健康博覽》、《家家樂》等報刊上發(fā)表科普文章近500篇。著有《精神病患者勞動能力鑒定》、《心理醫(yī)生札記》、《精神疾病常識與康復(fù)》、《溫州精神衛(wèi)生現(xiàn)狀與臨床探討》等書。

圖書目錄

第一章精神病勞動能力鑒定概述
第一節(jié) 精神病勞動能力鑒定的有關(guān)概念、原則及依據(jù)
一、精神病勞動能力鑒定的有關(guān)概念
二、精神病勞動能力鑒定的基本原則
三、精神病勞動能力鑒定的依據(jù)
第二節(jié) 精神病勞動能力鑒定的程序、方法及安置問題
一、精神病勞動能力鑒定的程序
二、精神病勞動能力鑒定的方法
三、作出鑒定結(jié)論后傷病職工的安置問題
第三節(jié) 勞動能力鑒定機構(gòu)的組成、職權(quán)及任務(wù)
一、勞動能力鑒定機構(gòu)的組成部分及人員
二、勞動能力鑒定機構(gòu)的職責任務(wù)
第二章職工非因工傷?。ň窨疲╄b定標準的使用
第一節(jié) 職工非因工傷病鑒定標準的構(gòu)成框架
一、職工非因工傷病鑒定標準的組成
二、職工非因工傷病鑒定標準的分級
三、職工非因工傷病鑒定標準的適用范圍
四、“總則”和“正確使用標準的說明”摘錄
第二節(jié) 勞動能力鑒定分級依據(jù)及主要參考指標
一、完全喪失勞動能力的確認依據(jù)
二、勞動能力喪失程度的主要參考指標
第三節(jié) 勞動能力和勞動能力喪失的定義、分類
一、勞動能力的定義分類
二、勞動能力喪失的定義及分類
第四節(jié) 《職工非因工傷殘或因疾病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（摘錄）
第三章職工工傷與職業(yè)?。ň窨疲╄b定標準的使用
第四章《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（摘錄）
第五章精神病學(xué)概述
第六章鑒定中常見精神疾病診斷、鑒定及案例分析
附錄工傷保險條例中國精神障礙分類與診斷標準（第三版）（CCMD-3）
參考文獻