勞動(dòng)者企業(yè)勞動(dòng)保障

上篇 勞動(dòng)者·企業(yè)·勞動(dòng)保障
第一章 勞動(dòng)者
勞動(dòng)者的呼喚
一 勞動(dòng)者及其相關(guān)指標(biāo)的描述
二、全國(guó)及云南省從業(yè)、失業(yè)人員概況
三、勞動(dòng)者的呼喚
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)懂得的最基本知識(shí)——?jiǎng)趧?dòng)者權(quán)益維護(hù)經(jīng)常碰到的12個(gè)問題
一、勞動(dòng)者必須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)
二、用人單位在什么情況下，可以解除勞動(dòng)合同？又如何給勞動(dòng)者以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
三、國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假是如何規(guī)定的
四、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)維護(hù)和享有通過自身勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
五、勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面應(yīng)享有10項(xiàng)權(quán)利、應(yīng)履行4項(xiàng)義務(wù)
六、女性勞動(dòng)者的特殊勞動(dòng)保護(hù)及其生育待遇
七、勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，個(gè)人賬戶如何記載？退休時(shí)，基本養(yǎng)老金又是如何計(jì)發(fā)的
八、勞動(dòng)者在患病或非因工負(fù)傷時(shí)醫(yī)療期是如何確定的，在醫(yī)療期內(nèi)又享有什么合法權(quán)益
九、勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病，應(yīng)享受什么權(quán)益？國(guó)家對(duì)工傷的認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇是如何規(guī)定的
十、勞動(dòng)者失業(yè)后，在什么樣的情況下，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？并同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇
十一、城鎮(zhèn)職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，患病到醫(yī)院就診或到定點(diǎn)藥店購藥究竟有哪些規(guī)定
十二 勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)怎么辦
就業(yè)之路在何方——與求職勞動(dòng)者談?chuàng)駱I(yè)問題
一、求職勞動(dòng)者的概況
二、國(guó)企下崗、失業(yè)職工要實(shí)現(xiàn)再就業(yè)應(yīng)把握好3個(gè)問題
三、女性勞動(dòng)者在尋求職業(yè)時(shí)，關(guān)鍵要做到“三要三不要”
四、農(nóng)民工外出打工，應(yīng)做到3個(gè)切忌，謹(jǐn)防3大陷阱，努力做好4件事
……
第二章 企業(yè)
附錄
第三章 勞動(dòng)保障
下篇 熱點(diǎn)問題的理論與實(shí)踐探索