勞動者企業(yè)勞動保障

定　價：￥30.00

作　者：	脫佑慈著
出版社：	云南人民出版社
叢編項：
標　簽：	職業(yè)

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ISBN：	9787222039032	出版時間：	2004-02-01	包裝：	平裝
開本：		頁數(shù)：	359	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　根據(jù)當前我國勞動保障工作的現(xiàn)狀，勞動者的整體素質普遍還不高，許多勞動者對我國的勞動保障法律法規(guī)了解不深或知之甚少，在勞動就業(yè)方面宣傳指導不夠的情況，如何維護他們勞動保障的合法權益就顯得特別迫切。對勞動者而言，《勞動者企業(yè)勞動保障》著重反映了他們的呼喚，介紹了勞動保障法律法規(guī)的基本知識，如何面對市場導向的就業(yè)機制進行擇業(yè)，突出可讀性和實用性；對企業(yè)而言，國有企業(yè)正面臨建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革深入，同時非公有制經(jīng)濟組織蓬勃發(fā)展，《勞動者企業(yè)勞動保障》著重對各類企業(yè)的經(jīng)營管理，改革發(fā)展等主要問題提出一些看法和解決問題的思路，突出針對性和實踐性；對勞動保障工作而言，如何在新的形勢下，與時俱進，勇于開拓，把為勞動關系雙方提供最佳的政府服務作為自己的第一要務，以促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，突出理論性和一定的超前性。

作者簡介

暫缺《勞動者企業(yè)勞動保障》作者簡介

圖書目錄

上篇勞動者·企業(yè)·勞動保障
第一章勞動者
勞動者的呼喚
一勞動者及其相關指標的描述
二、全國及云南省從業(yè)、失業(yè)人員概況
三、勞動者的呼喚
勞動者應當懂得的最基本知識——勞動者權益維護經(jīng)常碰到的12個問題
一、勞動者必須與用人單位簽訂勞動合同，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務
二、用人單位在什么情況下，可以解除勞動合同？又如何給勞動者以經(jīng)濟補償
三、國家對勞動者工作時間和休息休假是如何規(guī)定的
四、勞動者應當維護和享有通過自身勞動，獲得勞動報酬的權利
五、勞動者在安全生產(chǎn)方面應享有10項權利、應履行4項義務
六、女性勞動者的特殊勞動保護及其生育待遇
七、勞動者參加基本養(yǎng)老保險后，個人賬戶如何記載？退休時，基本養(yǎng)老金又是如何計發(fā)的
八、勞動者在患病或非因工負傷時醫(yī)療期是如何確定的，在醫(yī)療期內(nèi)又享有什么合法權益
九、勞動者在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病，應享受什么權益？國家對工傷的認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇是如何規(guī)定的
十、勞動者失業(yè)后，在什么樣的情況下，可以領取失業(yè)保險金？并同時享受其他失業(yè)保險待遇
十一、城鎮(zhèn)職工參加基本醫(yī)療保險后，患病到醫(yī)院就診或到定點藥店購藥究竟有哪些規(guī)定
十二勞動者與用人單位發(fā)生了勞動爭議應當怎么辦
就業(yè)之路在何方——與求職勞動者談?chuàng)駱I(yè)問題
一、求職勞動者的概況
二、國企下崗、失業(yè)職工要實現(xiàn)再就業(yè)應把握好3個問題
三、女性勞動者在尋求職業(yè)時，關鍵要做到“三要三不要”
四、農(nóng)民工外出打工，應做到3個切忌，謹防3大陷阱，努力做好4件事
……
第二章企業(yè)
附錄
第三章勞動保障
下篇熱點問題的理論與實踐探索