2006浙江就業(yè)報(bào)告：勞動關(guān)系問題研究

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	陳詩達(dá)
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職業(yè)

ISBN：	9787504555243	出版時(shí)間：	2006-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	368	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《2006浙江就業(yè)報(bào)告：勞動關(guān)系問題研究》緊緊扣住協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、構(gòu)建和諧社會這一主線，根據(jù)浙江就業(yè)狀況的最新變化和時(shí)代特征，對當(dāng)前浙江省勞動關(guān)系與就業(yè)中的現(xiàn)狀、重點(diǎn)熱點(diǎn)問題進(jìn)行了系統(tǒng)的調(diào)查和分析，做了具有建設(shè)性的探索和研究?！?006浙江就業(yè)報(bào)告：勞動關(guān)系問題研究》的基本結(jié)論是，只要堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，是可以通過適當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)、管理等辦法，使勞動關(guān)系從沖突、博弈走向和諧。《2006浙江就業(yè)報(bào)告：勞動關(guān)系問題研究》以“勞動關(guān)系與就業(yè)”作為研究的主線，從浙江實(shí)際出發(fā)，為勞動關(guān)系的理論和政策研究提供了可資參考的第一手材料。

作者簡介

暫缺《2006浙江就業(yè)報(bào)告：勞動關(guān)系問題研究》作者簡介

圖書目錄

1 導(dǎo)論：和諧勞動關(guān)系是現(xiàn)代社會和諧的基礎(chǔ)
1.1 勞動關(guān)系總體穩(wěn)定發(fā)展是主旋律
1.2 當(dāng)前勞動關(guān)系的主要矛盾及原因
1.3 勞資博弈走向和諧是勞動關(guān)系發(fā)展的必然趨勢
2 市場化進(jìn)程中的勞動關(guān)系
2.1 和諧勞動關(guān)系的內(nèi)涵
2.2 市場化進(jìn)程中的勞動關(guān)系變遷
2.3 新形勢下勞動關(guān)系面臨的挑戰(zhàn)與對策思考
2.4 勞動關(guān)系發(fā)展前景展望
3 國有企業(yè)新型勞動關(guān)系的構(gòu)建
3.1 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的勞動關(guān)系
3.2 國有企業(yè)改制中的勞動關(guān)系調(diào)整
3.3 國有企業(yè)新型勞動關(guān)系的構(gòu)建及特點(diǎn)
3.4 國有企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的形成和完善
4 非公有制經(jīng)濟(jì)中的勞動關(guān)系
4.1 非公經(jīng)濟(jì)勞動關(guān)系的歷史演變
4.2 非公經(jīng)濟(jì)勞動關(guān)系現(xiàn)狀
4.3 非公經(jīng)濟(jì)勞資合作和沖突的影響因素
4.4 非公經(jīng)濟(jì)勞資關(guān)系的未來發(fā)展趨勢
4.5 非公經(jīng)濟(jì)勞資關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展的對策思路
5 非正規(guī)就業(yè)中的勞動關(guān)系
5.1 非正規(guī)就業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)狀
5.2 非正規(guī)就業(yè)中勞動關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展對策思考
6 勞動合同制度對勞動關(guān)系的影響
6.1 勞動合同制度實(shí)施與勞動關(guān)系演變
6.2 集體合同制度對勞動關(guān)系的影響
6.3 完善勞動(集體)合同制度，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
7 收入分配制度對勞動關(guān)系的影響
7.1 收入分配制度改革與勞動關(guān)系調(diào)整簡要回顧
7.2 收入分配制度對勞動關(guān)系的影響
7.3 改革收入分配制度，促進(jìn)勞動關(guān)系穩(wěn)定的政策建議
8 社會保險(xiǎn)制度對勞動關(guān)系的影響
8.1 社會保險(xiǎn)制度改革中的勞動關(guān)系現(xiàn)狀
8.2 社會保險(xiǎn)制度改革影響勞動關(guān)系和諧的因素分析
8.3 社會保險(xiǎn)制度體系完善與勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
9 教育培訓(xùn)制度對勞動關(guān)系的影響
9.1 教育培訓(xùn)制度在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用
9.2 教育培訓(xùn)制度影響勞動關(guān)系和諧的因素分析
9.3 勞動力市場供求走勢與教育培訓(xùn)發(fā)展預(yù)測
9.4 建立健全教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧
10 勞動關(guān)系調(diào)整中的企業(yè)社會責(zé)任
10.1 企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀與勞動關(guān)系
10.2 企業(yè)社會責(zé)任對勞動關(guān)系的影響
10.3 企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展趨勢與對策研究
11 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中的工會組織
11.1 工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系現(xiàn)狀
11.2 工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的主要問題
11.3 工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的創(chuàng)新舉措
11.4 強(qiáng)化工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的對策思考
11.5 工會組織發(fā)展及職能發(fā)揮展望
12 政府在勞動關(guān)系中的地位和作用
12.1 勞動關(guān)系運(yùn)行中的政府作為
12.2 政府在勞動關(guān)系調(diào)整中的地位和作用
12.3 完善政府在勞動關(guān)系調(diào)整中的角色思考
參考文獻(xiàn)
后記