人力資源（中級新大綱）

第一部分組織行為學與組織文化
第一講領導行為學基礎
第二講激勵與組織設計
第二部分人力資源管理
第三講人力資源管理概述
第四講雇傭關(guān)系的理論分析
第五講人力資源規(guī)劃與工作分析
第六講人員招聘和績效管理概述
第七講績效管理和薪酬福利
第八講人力資源培訓開發(fā)與員工關(guān)系管理
第三部分勞動力市場
第九講勞動力市場
第十講人力資本投資理論
第十一講工資與激勵問題的經(jīng)濟分析
第四部分勞動保障與人事政策法規(guī)
第十二講勞動和社會保險法律關(guān)系
第十三講勞動力市場管理和勞動合同法律關(guān)系
第十四講勞動安全衛(wèi)生和勞動爭議處理制度
第十五講勞動保障執(zhí)法與監(jiān)察
第十六講事業(yè)單位人事法規(guī)與政策
模擬題一
模擬題一參考答案
模擬題二
模擬題二參考答案
模擬題三—
模擬題三參考答案
模擬題四
模擬題四參考答案
模擬題五
模擬題五參考答案
模擬題六
模擬題六參考答案
模擬題七
模擬題七參考答案
模擬題八
模擬題八參考答案
模擬題九
模擬題九參考答案
《2004年度全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試人力資源管理專業(yè)知識與實務(中級)試卷》
參考答案