十分鐘決定前程：世界500強(qiáng)面試圣經(jīng)

第一章  你能夠下服世界500強(qiáng)面試官
  第一節(jié)  面試以及熱身
    一、不同形式的面試
    二、面試前必要的準(zhǔn)備
    三、面試的四個(gè)步驟
    四、注意你的外貌舉止
    五、這些小問題也要注意
    六、面試“八忌”
  第二節(jié)  面試的策略
    一、如何應(yīng)對(duì)面試
    二、人才市場(chǎng)的新變化
    三、了解你的雇主
    四、不怕遭拒絕
    六、何時(shí)全力以赴
    七、親近面試人
    八、站在面試人的角度看
    九、試著先到小企業(yè)求職
    十、自我測(cè)試
  第三節(jié)  徹底征服面試官
    一、關(guān)鍵聯(lián)系的重要性
    二、如何對(duì)待并克服差異性
    三、推銷自己
    四、說服面試人
    五、自我測(cè)試
第二章  你必須具備世界500強(qiáng)員工的7大能力
  第一節(jié)  能力
    一、進(jìn)取心和熱情
    二、溝通技能
    三、成功經(jīng)歷
    四、理解思考過程
    五、成熟度
    六、計(jì)劃與組織
    七、面對(duì)壓力
    八、自我測(cè)試
   第二節(jié)  能力考核
    一、進(jìn)取心與熱情的原因
    二、溝通技能的原因
    三、成功經(jīng)歷的原因
    四、理性思考過程的原因
    五、成熟度的原因
    六、計(jì)劃與組織的原因
    七、面對(duì)壓力的原因
    八、自我檢測(cè)
第三章  你必須擁有世界500強(qiáng)員工的7大職商
  第一節(jié)  心理狀態(tài)測(cè)試
  第二節(jié)  人生涵養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)測(cè)試
  第三節(jié)  工作效率測(cè)試
  第四節(jié)  面試應(yīng)對(duì)能力測(cè)試
  第五節(jié)  創(chuàng)業(yè)素質(zhì)測(cè)試
  第六節(jié)  團(tuán)隊(duì)合作能力測(cè)試
  第七節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)才能測(cè)試
第四章  你必須熟悉世界500強(qiáng)各行業(yè)的面試題
  第一節(jié)  芯片行業(yè)中的世界頂級(jí)公司試題
  第二節(jié)  咨詢行業(yè)中的全球最大咨詢公司面試題
  第三節(jié)  日用品行業(yè)中的世界頂尖公司面試題
  第四節(jié)  IT業(yè)中全球最大公司托拉斯面試題
  第五節(jié)  全球軟件帝國(guó)面試題
  第六節(jié)  國(guó)際最大制造業(yè)托拉斯面試題
第五章  現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的面試成功案例
  第一節(jié)  安全及人力資源總監(jiān)點(diǎn)評(píng)
  第二節(jié)  過來(lái)人說面試有感
附錄  世界財(cái)富500強(qiáng)最新排行榜