轉(zhuǎn)軌時(shí)期中國(guó)家族企業(yè)組織演進(jìn)研究

　　中國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過程中，一個(gè)顯著的特征就是家族企業(yè)的崛起。許多研究表明，家族企業(yè)的持續(xù)、快速和健康發(fā)展是中國(guó)經(jīng)濟(jì)保持不斷增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿χ?。目前，處于?chuàng)業(yè)和成長(zhǎng)階段的中國(guó)家族企業(yè)大都采取所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)合一的古典式家族企業(yè)組織形式。隨著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，古典式家族企業(yè)組織形式該如何發(fā)展和演變，這是一個(gè)亟待研究的迫切問題。本書的主題是，研究轉(zhuǎn)軌時(shí)期中國(guó)家族企業(yè)組織演進(jìn)問題，探討家族企業(yè)組織演進(jìn)的各種影響因素及其作用機(jī)理，從而為轉(zhuǎn)軌時(shí)期中國(guó)家族企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型及網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)提供理論支撐，并為進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)家族企業(yè)健康成長(zhǎng)提供相關(guān)的政策建議。為此，本書主要進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的工作。第一，總結(jié)和評(píng)述了關(guān)于企業(yè)組織演進(jìn)的基本理論和最新理論成就。第二，剖析了轉(zhuǎn)軌時(shí)期中國(guó)家族企業(yè)的發(fā)展和演變現(xiàn)狀。第三，系統(tǒng)地探討了影響轉(zhuǎn)軌時(shí)期中國(guó)家族企業(yè)組織演進(jìn)的基本因素及其作用機(jī)理。第四，通過對(duì)DL集團(tuán)和溫州柳市低壓電器企業(yè)集群的個(gè)案分析使本書的研究具體化和實(shí)證化。第五，針對(duì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期中國(guó)家族企業(yè)成長(zhǎng)所面臨的外部市場(chǎng)不發(fā)達(dá)、社會(huì)信任水平較低以及企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不完善的實(shí)際狀況，提出了進(jìn)一步規(guī)范政府行為、建立與完善促進(jìn)我國(guó)家族企業(yè)健康成長(zhǎng)的社會(huì)法制環(huán)境、外部市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)信任環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、實(shí)施以網(wǎng)絡(luò)化成長(zhǎng)模式為依托的中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等政策建議。

　　周立新，女，1966年9月出生，重慶工商大學(xué)長(zhǎng)江上游經(jīng)濟(jì)研究中心研究員、副教授、管理學(xué)博士，現(xiàn)為浙江大學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動(dòng)站在站博士后，主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)。近年來，在《中國(guó)軟科學(xué)》、《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》等核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，其中多篇論文被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。主持和參與省部級(jí)課題3項(xiàng)，企業(yè)課題3項(xiàng)。目前，在研國(guó)家級(jí)課題主要有兩項(xiàng)。