公務員能力建設(shè)培訓教程

　　2003年12月，人事部印發(fā)《國家公務員通用能力標準框架（試行）》。 人事部指出，此舉旨在貫徹落實黨的十六大提出的“加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平”要求，進一步開發(fā)公務員人才資源，促進公務員隊伍能力建設(shè)，造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務員隊伍。人事部要求，各地、各部門在公務員培訓、錄用、競爭上崗、考核等工作中，要以標準框架為參考依據(jù)，體現(xiàn)通用能力的要求，切實加強公務員隊伍能力建設(shè)。本書根據(jù)《國家公務員通用能力標準框架（試行）》的主要內(nèi)容，分政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調(diào)查研究能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件能力和心理調(diào)適能力等九種公務員通用能力進行權(quán)威闡述，是各級人事部門的重要參考和公務員培訓的權(quán)威教材。人事部、國家行政學院、中央黨校等單位的領(lǐng)導、專家撰寫。

暫缺《公務員能力建設(shè)培訓教程》作者簡介