收入分配體制改革攻堅(jiān)

定　價(jià)：￥31.00

作　者：	楊宜勇等著
出版社：	中國水利水電出版社
叢編項(xiàng)：	中國改革攻堅(jiān)叢書
標(biāo)　簽：	中國經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787508425221	出版時(shí)間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	209	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　收入分配問題極其復(fù)雜，也是老百姓目前最為關(guān)注的問題。在建設(shè)和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期，我們貫徹“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，一方面，總體人均收入水平大幅度提高；另一方面，又出現(xiàn)了“端起碗吃肉，放下筷子罵娘”的現(xiàn)象。因此，進(jìn)行收入分配體制改革攻堅(jiān)是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和構(gòu)建主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。收入分配體制改革攻堅(jiān)主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：一要確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則，完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度；二要堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平；三要以共同富裕為目標(biāo)，擴(kuò)大中等收入者比重，提高低收入者收入水平。通過收入分配體制改革攻堅(jiān)，逐步理順分配關(guān)系，努力縮小居民間不合理的收入差距，把基尼系數(shù)嚴(yán)格控制在安全的水平。

作者簡介

　　楊宜勇，1963年10月生于中國湖北省宜都縣（現(xiàn)為枝城市）。1980年9月－1985年6月，在清華大學(xué)機(jī)械工程系鍛壓專業(yè)學(xué)習(xí)，獲得工學(xué)學(xué)士學(xué)位；1985年9月－1988年6月，在北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院（現(xiàn)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；1997年9月－2000年6月，在中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，2002年8月－2004年7月，在中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所做社會(huì)學(xué)博士后。1988年7月以來，先后在國家計(jì)委人力資源開發(fā)利用研究所、北京市海淀區(qū)勞動(dòng)局、國務(wù)院收入分配制度改革辦公室和國家計(jì)委社會(huì)發(fā)展研究所工作過，現(xiàn)任國家發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究所副所長、研究員，博士生導(dǎo)師、《中國物價(jià)》雜志副主編。目前主要從事有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、工程咨詢、人口與就業(yè)、人力資源管理與開發(fā)、社會(huì)保障和員工福利等方面的政策研究。有關(guān)政策建議多次獲得中央領(lǐng)導(dǎo)的批示，有關(guān)研究成果多次獲得國家計(jì)委科技進(jìn)步獎(jiǎng)一，二，三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀研究成果獎(jiǎng)。相關(guān)圖書所有制改革攻堅(jiān)勞動(dòng)就業(yè)體制改革攻堅(jiān)政府職能轉(zhuǎn)變攻堅(jiān)農(nóng)村改革攻堅(jiān)

圖書目錄

總序
代序
前言
第一章　擴(kuò)大中等收入者隊(duì)伍
　第一節(jié)　城鎮(zhèn)中等收入者收入和消費(fèi)狀況
　第二節(jié)　原因分析
　第三節(jié)　中等收入者收入及其人群規(guī)模趨勢(shì)分析
　第四節(jié)　擴(kuò)大中等收入人群的目標(biāo)
　第五節(jié)　擴(kuò)大中等收入人群的對(duì)策建議
第二章　縮小貧富差距
　第一節(jié)　貧富差距歷史和現(xiàn)狀
　第二節(jié)　貧富差距拉大的原因及后果
　第三節(jié)　發(fā)展趨勢(shì)
　第四節(jié)　改革分配制度縮小貧富差距的目標(biāo)
　第五節(jié)　防止貧富懸殊的對(duì)策措施
第三章　壟斷待業(yè)過高收入問題
　第一節(jié)　我國壟斷行收入現(xiàn)狀
　第二節(jié)　壟斷行業(yè)收入分配的形成原因
　第三節(jié)　壟斷行業(yè)收入分配的趨勢(shì)
　第四節(jié)　壟斷行業(yè)收入分配改革目標(biāo)
　第五節(jié)　壟斷行業(yè)收入分配問題的對(duì)策
第四章　國有企業(yè)經(jīng)營者收入問題
　第一節(jié)　國企經(jīng)營者收入分配制度演變
　第二節(jié)　國企經(jīng)營者收入現(xiàn)狀及其存在的問題
　第三節(jié)　國企經(jīng)營者收入分配問題背后的原因
　第四節(jié)　我國國企經(jīng)營者收入分配的發(fā)展趨勢(shì)
　第五節(jié)　國企經(jīng)營者收入分配制度改革的目標(biāo)
　第六節(jié)　國企經(jīng)營者收入分配制度改革的對(duì)策建議
第五章　城鄉(xiāng)收入差距問題
　第一節(jié)　城鄉(xiāng)收入差距的歷史和現(xiàn)狀
　第二節(jié)　城鄉(xiāng)居民收入差距擴(kuò)大的原因　
　第三節(jié)　城鄉(xiāng)居民收入差距的發(fā)展趨勢(shì)
　第四節(jié)　扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)收入差距過大的局面
　第五節(jié)　打破二元結(jié)構(gòu)，縮小城鄉(xiāng)收入差距的對(duì)策
第六章　教育、勞動(dòng)力市場(chǎng)與收入分配
　第一節(jié)　中國城鎮(zhèn)的私人教育收益率
　第二節(jié)　教育的配置能力與勞動(dòng)力市場(chǎng)
　第三節(jié)　勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度性分割
　第四節(jié)　勞動(dòng)力市場(chǎng)體制性分割與腦體收入相對(duì)倒持
　第五節(jié)　政策結(jié)論
第七章　新經(jīng)濟(jì)與收入分配
　第一節(jié)　新經(jīng)濟(jì)條件下的收入分配新現(xiàn)象
　第二節(jié)　新經(jīng)濟(jì)中影響收入分配的因素及其作用機(jī)制
　第三節(jié)　對(duì)策建議
第八章　完善社會(huì)救助制度
　第一節(jié)　什么是社會(huì)救助
　第二節(jié)　傳統(tǒng)的社會(huì)救濟(jì)制度
　第三節(jié)　城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的建立與普及
　第四節(jié)　完善城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的方向
參考文獻(xiàn)
后記