首席執(zhí)行官資本：構(gòu)建首席執(zhí)行官聲譽(yù)和公司成功指南

　　《首席執(zhí)行官資本》一書的思考，源自《財(cái)富》“最受尊敬公司”的調(diào)查分析?！耙活^獅子率領(lǐng)的羊群，可以打敗—只羊率領(lǐng)的獅群?！惫爬系闹V語(yǔ)，傳承了人類歷史的積淀與智慧。一個(gè)組織，抑或部門領(lǐng)導(dǎo)者的重要性已不言而喻。在關(guān)于微軟、波音、戴爾、通用電氣、可口可樂、英國(guó)石油等世界著名公司的分析基礎(chǔ)上，本書闡述了如何像對(duì)待其他創(chuàng)造財(cái)富的資產(chǎn)一樣，對(duì)首席執(zhí)行官的聲譽(yù)進(jìn)行長(zhǎng)期的投資、培育和經(jīng)營(yíng)，進(jìn)而獲得公司持久的收益；同時(shí)，考察了首席執(zhí)行官在任期各個(gè)階段內(nèi)的思想傾向和行為表現(xiàn)，并且提供了首席執(zhí)行官在每個(gè)階段的行動(dòng)方略?；诖耍緯浞钟懻摿?1世紀(jì)影響首席執(zhí)行官的企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，論述了首席執(zhí)行官在一個(gè)變革日新月異、監(jiān)管漸趨嚴(yán)厲、支持者變得愈來愈苛刻的社會(huì)里，如何應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。每一位有志于掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法的公司經(jīng)理、公關(guān)人員、咨詢顧問、公司董事會(huì)成員、有抱負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)者，以及首席執(zhí)行官，都會(huì)覺得《首席執(zhí)行官資本》是幫助他們?nèi)〉檬聵I(yè)成功、不可多得的工作指南，也是協(xié)助他們馳騁商海的性能穩(wěn)定的羅盤?！妒紫瘓?zhí)行官資本》為首席執(zhí)行官總結(jié)了從他們上任頭100天，直至離任前100小時(shí)期間的最佳實(shí)踐；涵蓋了任職第一年的工作計(jì)劃，以及關(guān)注利益相關(guān)者、以思想提升領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)再造與執(zhí)行、如何留下“遺產(chǎn)”等一系列重要問題。萊斯麗·蓋恩斯——羅斯博士在這本書中：·闡明了首席執(zhí)行官聲譽(yù)對(duì)于公司的重要性；·指明了首席執(zhí)行官聲譽(yù)的構(gòu)成要素；·創(chuàng)造了構(gòu)建首席執(zhí)行官和公司聲譽(yù)的運(yùn)作模式；·介紹了首席執(zhí)行官為了公司的命運(yùn)，重任在肩，如何在任期內(nèi)的各個(gè)階段行動(dòng)有素。

　　萊斯麗·蓋恩斯一羅斯博士供職于著名的全球性公關(guān)咨詢公司一博雅，并擔(dān)任首席知識(shí)與研究官。此前，曾任《財(cái)富》雜志的公關(guān)與營(yíng)銷總裁。她是具有劃時(shí)代意義的首席執(zhí)行官與公司聲譽(yù)研究的倡導(dǎo)者，并創(chuàng)建了頗受稱道的www.ceogo.com網(wǎng)站。相關(guān)圖書