老板不在

　　一個優(yōu)質(zhì)的員工所必備的素質(zhì)，概而言之，無非就是：一是做人，二是做事，做事就是盡職盡責(zé)地完成本職工作，而做人則是表里如一、忠誠敬業(yè)。人的一生中有大半的時間都耗費在工作上了，不管你愿不愿意，每天的工作都是一個人無法回避的，而且隨著競爭的進一步的加劇，就業(yè)越來越難，想找一份自己稱心如意的工作是很困難的，如何保住自己的工作崗位，如何在工作中干出驕人的成績，脫穎而出，成為公司中不可或缺的員工？這是每一位正在工作的人把必須思考的問題。對待工作，人們難免會有這樣一種思考：公司是老板的，自己只是一個打工的，沒必要拼死拼活，那么賣力氣干嗎？于是在工作中用一種對付的心理去干活，當(dāng)老板不再的時候，就覺得渾身輕松，以為可以松一口氣了。這是一種錯誤的認(rèn)識。事實上，員工的任何努力都是為自己的成長和進步積累資本。雖然你是在為老板的公司工作，實際上卻是在為自己工作，老板是員工的衣食父母，員工的工資和獎金要靠自己的工作業(yè)績來換取，個人在公司的地位升遷、人格的提升和品行鍛造無一不是自身努力的結(jié)果。即使你的收獲與付出不成比例，但這畢竟是自己的選擇，干一天就得盡一分的義務(wù)，這是一個職場中人應(yīng)有的職業(yè)道德，而良好的職業(yè)道德是職場人士成功的重要原因。無庸置疑，老板最關(guān)心的一個問題就是自己手下的員工的表現(xiàn)如何。不管老板在還是不在，身為員工都應(yīng)該時刻盡自己最大的努力去完成自己的工作。因為員工的表現(xiàn)會通過種種渠道傳達(dá)到老板的耳朵里，當(dāng)老板不在的時候，不要認(rèn)為自己可以隨心所欲，對工作敷衍了事。機會對于人來說，都是公平的。只要你盡心盡力的工作，即使沒有得到應(yīng)有的回報，但你會收獲很多其他意想不到的東西。所以當(dāng)老板不在的時候，我們更要用行動來展示自己的職業(yè)操守，在工作崗位上展示自己的才華和忠誠。

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