構(gòu)建誠信友愛的和諧社會

定　價：￥40.00

作　者：	江汛清，丁元竹等著
出版社：	中國經(jīng)濟出版社
叢編項：	社會創(chuàng)新叢書
標　簽：	社會主義建設(shè)模式

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ISBN：	9787501769483	出版時間：	2005-04-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	286	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《構(gòu)建誠信友愛的和諧社會》是繼《建設(shè)健康和諧社會》之后，我們編著的又一部探索構(gòu)建社會主義和諧社會的著作。一個和諧社會必定是一個誠信友愛的社會。目前人們對和諧社會構(gòu)建的探索已經(jīng)很多，但大多都圍繞我們面臨的挑戰(zhàn)來解釋我們?yōu)槭裁葱枰椭C社會。沒人能精確地定義一個和諧社會，但基本的社會公平，魚水交融的社會組織環(huán)境和信任、熱情、正義、道德、勇氣、負責(zé)任的心態(tài)應(yīng)當會使人們都感到愉快。而志愿服務(wù)在一定程度上可以幫助我們來實現(xiàn)這些目標。志愿精神是指一種自愿的、不為報酬和收入而參與推動人類發(fā)展、促進社會進步和完善社區(qū)工作的精神，是公眾參與社會生活的一種非常重要的方式。志愿者來自社會的各個角落，了解所服務(wù)機構(gòu)的情況，他們可擔任橋梁的角色，將機構(gòu)的工作、作用、困難及其他服務(wù)信息傳達到社區(qū)中，將彼此的距離拉近。志愿者以親切的關(guān)懷及鼓勵，協(xié)助服務(wù)對象減輕在接受服務(wù)時的自卑感及疏離感，從而建立其自尊與自信心，在全社會建立起誠信與友愛。

作者簡介

　　1962年7月生，1991年畢業(yè)于北京大學(xué)社會學(xué)系并獲得博士學(xué)位，1993-1995年赴加拿大蒙特利爾大學(xué)做博士后研究，2000-2001年赴美國匹茲堡大學(xué)國際發(fā)展研究中心做Heinz學(xué)者?，F(xiàn)任國家發(fā)展與改革委員會宏觀經(jīng)濟研究院研究員，研究院學(xué)術(shù)委員會專家組成員，國家發(fā)展與改革委員會高級職稱評審委員會委員，北京大學(xué)政治發(fā)展與政府管理研究所研究員，北京大學(xué)志愿服務(wù)與福利研究中心主任、教授，《志愿服務(wù)論壇》主編。曾擔任聯(lián)合國等若干國際組織咨詢專家。

圖書目錄

前言：構(gòu)建和諧社會主義的意義、任務(wù)與對策
導(dǎo)論：提升社會責(zé)任感的戰(zhàn)略地位
第一部分基于奉獻的誠信友愛
第一章加強義工隊伍建設(shè) 促進社會和諧發(fā)展
第二章培育社區(qū)義工與開展義工工作
第三章城市社區(qū)老年志愿服務(wù)
第四章大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃：一個長期、可持續(xù)服務(wù)項目
第五章義工運動——青少年如何在改變社區(qū)的同時得到自我發(fā)展
第六章義工運動——香港特別行政區(qū)所擔當?shù)拇賹?dǎo)者角色
第七章中國與聯(lián)合國志愿人員組織的合作
第八章中國民俗會與志愿者
第九章紅楓婦女熱線的發(fā)展
第二部分構(gòu)建誠信友愛的組織基礎(chǔ)
第一章中國社區(qū)志愿服務(wù)的組織與激勵
第二章對深入實施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的認識
第三章志愿者三類型：資深、骨干與普通
第四章參與式發(fā)展：NPO志愿工作動機管理
第五章 NPO的組織原則與激勵機制
第六章當理想遭遇現(xiàn)實：組織激勵的作用
第三部分完善誠信友愛的制度機制
第一章公民服務(wù)：問題、展望和制度建設(shè)
第二章志愿組織的風(fēng)險管理
第三章對管理框架影響的理解
第四章集體性和自發(fā)性服務(wù)之特征比較
第五章普遍適用的志愿服務(wù)管理模式
第六章奧運會志愿者及其管理特征探析
第七章 NGO的內(nèi)部控制管理
第四部分奠定誠信友愛的社會基礎(chǔ)
第一章全球化背景下志愿服務(wù)的歷史重托
第二章中外企業(yè)損贈的理念的行為分析
第三章企業(yè)公民與可持續(xù)發(fā)展的社會責(zé)任
第四章公益機構(gòu)與企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟
第五章中國NPO資金籌集問題研究
第六章工欲善其事，必先利其器
第七章韓國個人慈善捐款的經(jīng)濟研究
第八章非營利組織與企業(yè)的合作伙伴關(guān)系
第九章縮小數(shù)字鴻溝，實現(xiàn)無限潛能
第十章企業(yè)損贈社區(qū)的優(yōu)勢和趨勢
后記