企業(yè)文化修煉案例

　　企業(yè)文化做到實處如何實施？企業(yè)文化做到細處如何操作？企業(yè)文化做到整個企業(yè)如何進行？31家著名企業(yè)文化建設全景式案例，提供給您思路和操作樣板。案例是幫助企業(yè)有效借鑒成功經(jīng)驗、吸取失敗教訓的良好途徑。企業(yè)文化案例是企業(yè)在現(xiàn)實的文化建設中親身實踐得來的，其重要性和實證經(jīng)驗不言而喻。本書精選國內(nèi)外31家著名企業(yè)文化建設與塑造的案例，并詳細闡述他們的修煉過程和實施細節(jié)。同時，中西專家共同會診，為企業(yè)卓越的文化建設提供寶貴的實踐和大量素材，具有極高的參考價值。作者簡介：楊艷英，清華大學經(jīng)濟學碩士，現(xiàn)就職于北京發(fā)展戰(zhàn)略研究所，從事企業(yè)發(fā)展相關研究，是北京市科學技術研究院青年人才重點培養(yǎng)對象。對企業(yè)文化的研究以行文邏輯縝密、理解深刻系統(tǒng)見長，在研究中提出企業(yè)的二重交易理論，從全新視角闡釋了企業(yè)文化影響企業(yè)發(fā)展的機理；加之對企業(yè)發(fā)展各個歷史時期的全面認識，形成了對各案例企業(yè)的企業(yè)文化更深層次的闡釋。目錄：一、海爾是海二、TCL：變革創(chuàng)新、知行合一三、聯(lián)想、只要你想四、百年青啤，歷久彌香五、全聚德：仁德誠信、精益求精六、同仁堂的奧秘七、萬科：建筑物先生活八、遠大：泛美術文化九、海航：中學為體、西學為用十、紅蜻蜓：鞋道哲學的詮釋十一、平安：短促突擊、以執(zhí)行為前提十二、榮事達：文化為皮、資本為骨十三、攀鋼：強勢文化提升競爭力十四、燕京啤酒：青春飛翔，麥穗飄香十五、海信：敬人敬業(yè)、創(chuàng)新高效十六、上海大眾，以人為本，循序漸進十七、娃哈哈文化：宗氏兵法為上十八、中國人壽：中庸規(guī)范十九、方太廚具：讓家的感覺更好二十、惠普之道二十一、摩托羅交接班：以人為本，關注執(zhí)行二十二、雀巢：回歸本真、注重長遠二十三、松下、經(jīng)營之神二十四、安利：以誠立身，以心待二十五、索尼神話二十六、樸實無華沃爾瑪二十七、IBM：信念與執(zhí)行二十八、快餐業(yè)巨子——麥當勞二十九、具有蓋茨色彩的微軟文化三十、杰克·韋爾奇與通用文化變革三十一、不斷創(chuàng)新的藍巢文化

　　楊艷英，清華大學經(jīng)濟學碩士，現(xiàn)就職于北京發(fā)展戰(zhàn)略研究所，從事企業(yè)發(fā)展相關研究，是北京市科學技術研究院青年人才重點培養(yǎng)對象。對企業(yè)文化的研究以行文邏輯縝密、理解深刻系統(tǒng)見長，在研究中提出企業(yè)的二重交易理論，從全新視角闡釋了企業(yè)文化影響企業(yè)發(fā)展的機理；加之對企業(yè)發(fā)展各個歷史時期的全面認識，形成了對各案例企業(yè)的企業(yè)文化更深層次的闡釋。