雙贏規(guī)則：企業(yè)員工和老板的共享平臺(tái)

定　價(jià)：￥16.80

作　者：	（美）阿爾伯特·哈伯德著；韓中編譯；韓中譯
出版社：	藍(lán)天出版社
叢編項(xiàng)：	成功經(jīng)典
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787801584403	出版時(shí)間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	174	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代里，講求雙贏已經(jīng)是人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式。雙贏，在企業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。在企業(yè)發(fā)展過程中，老板與員工之間建立和保持信賴的關(guān)系，雙贏是一種良好的互動(dòng)紐帶。正是因?yàn)檫@種紐帶，帶動(dòng)了整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步，以及人們安定快樂的生活節(jié)奏。有句名言說得好：“幫助他人出人頭地，是提升自我的最佳方法！”

作者簡(jiǎn)介

　　阿爾伯特·哈伯德（1856-1915）美國(guó)著名出版家和作家1899年，阿爾伯特·哈伯德創(chuàng)作了《把信送給加西亞》，在《菲士利人》雜志上發(fā)表后，引起了全世界的強(qiáng)列轟動(dòng)，這本小冊(cè)子在世界各地廣為流傳，全球銷量超過8億冊(cè)，成為有史以來世界上最暢銷的讀物之一，列入全球最暢銷圖書排行榜第六名。1908年，阿爾伯特·哈伯德在《把信送給加西亞》的基礎(chǔ)上，又創(chuàng)作了內(nèi)容更全面，思想更深刻的商業(yè)佳作《雙贏規(guī)則》，更深入地闡述了主動(dòng)、自信、敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮的偉大思想。該書是對(duì)，《把信送給加西亞》一書思想的高度提煉和升華，是作者商業(yè)思想最完美的集合；同時(shí)，也是一本為人們帶來成功與財(cái)富的神奇讀物。近一個(gè)世紀(jì)以來，全世界無數(shù)的政府、企業(yè)、軍隊(duì)和學(xué)校，都將此讀物作為公務(wù)員、職員、士兵和大學(xué)生的培訓(xùn)讀本，影響了一代又一代人的思想。

圖書目錄

第一章主動(dòng)——做自己命運(yùn)的主人
把信送給加西亞
追尋成功的機(jī)遇
繃緊“立即行動(dòng)”這根弦
超越平唐,追求卓越
樹立積極主動(dòng)的心態(tài)
珍惜每天的24小時(shí)
從拖延的惡習(xí)中拯救自己
進(jìn)取心與成功有約
第二章自信——成就偉業(yè)
我能把信送給加西亞
揚(yáng)起自信的風(fēng)帆
做自己最好的朋友
讓信心成長(zhǎng)為參天大樹
打敗心中的敵人
用樂觀的心態(tài)擁抱未來
第三章敬業(yè)——生命的主旋律
怎樣才能把信送給加西亞
讓每一天都成為你的代表作
職業(yè)是人的使命所在
盡心盡責(zé)地做好每一件事
養(yǎng)成“每天多做一點(diǎn)”的習(xí)慣
服從是一個(gè)執(zhí)行者最基本的素質(zhì)
成功在于比別人多堅(jiān)持一下
第四章忠誠(chéng)——鑄就靈魂
偉大的送信人
要做就要做到最好
心存感激
善待老板
誠(chéng)信是最好的品牌
忠誠(chéng)是品格中一種最重要的美德
使自己變得不可替代
第五章勤奮——?jiǎng)?chuàng)造卓越
送信越多,得到的也越多
每一項(xiàng)工作都值得我們?nèi)プ?br />勤奮是最好的資本
懶惰會(huì)吞噬人的心靈
勤奮是成功人士的習(xí)慣
機(jī)會(huì)是靠勤奮創(chuàng)造出來的
抱著快樂的熱情去工作
第六章雙贏——員工和老板的共享
平臺(tái)
寬容有助于推動(dòng)你的職業(yè)生涯
用溝通搭起穩(wěn)固的雙贏橋梁
創(chuàng)新是成功的牽引力
構(gòu)建老板和員工的共享平臺(tái)
附錄
致加西亞的信
哈伯德商業(yè)信條