需求分析

第1章 軟件構(gòu)架框架
  1.1 Zachman框架
  1.2 構(gòu)架框架
  1.3 分析過程
  1.4 含義
第2章 項目管理
  2.1 引言
  2.2 開發(fā)階段概述
  2.3 關(guān)于戰(zhàn)略
  2.4 關(guān)于需求分析
  2.5 工序1：確定范圍
  2.6 工序2：規(guī)劃工序
  2.7 工序3：收集信息
  2.8 工序4：對企業(yè)進行描述
  2.9 工序5：確定對新系統(tǒng)的需求
  2.10 工序6：確定現(xiàn)有系統(tǒng)的環(huán)境
  2.11 工序7：籌劃變遷
  2.12 小結(jié)
第3章 第1列：數(shù)據(jù)
  3.1 對數(shù)據(jù)的看法
  3.2 數(shù)據(jù)構(gòu)架簡史
  3.3 高級數(shù)據(jù)管理——元數(shù)據(jù)
  3.4 圖——數(shù)據(jù)建模
  3.5 使用實體/關(guān)系或?qū)ο竽Ｐ?br />  3.6 規(guī)范化
  3.7 數(shù)據(jù)建模約定
  3.8 實體/關(guān)系模型的驗證
  3.9 需求分析提交的結(jié)果——第1列
  3.10 數(shù)據(jù)與其他列
  3.11 結(jié)論
第4章 第2列：行為
  4.1 從企業(yè)所有者視圖到構(gòu)架師視圖
  4.2 途徑
  4.3 功能層次圖
  4.4 依賴關(guān)系圖
  4.5 數(shù)據(jù)流圖
  4.6 IDEF0
  4.7 UML行為圖
  4.8 交互圖
  4.9 用例
  4.10 關(guān)于業(yè)務(wù)處理反向工程
  4.11 功能和處理的詳細文檔
  4.12 行為分析的隱含的意義
  4.13 需求分析提交的結(jié)果——第2列
  4.14 行為與其他列
第5章 第4列：人員與組織
  5.1 企業(yè)該如何組織（第1行）
  5.2 第2行：企業(yè)所有者視圖
  5.3 第3行：（人的）系統(tǒng)的本質(zhì)
  5.4 該模型的含義
  5.5 系統(tǒng)使用
  5.6 需求分析提交的結(jié)果——第4列
  5.7 人員、組織和其他列
第6章 第3列：位置
  6.1 第2行：地理
  6.2 第3行：網(wǎng)絡(luò)（和其他列）
  6.3 需求分析提交的結(jié)果——第3列
第7章 第5列：時序
  7.1 引言
  7.2 第1行：范圍
  7.3 第2行：企業(yè)所有者視圖
  7.4 第3行：構(gòu)架師視圖
  7.5 需求分析提交的結(jié)果——第5列
  7.6 時序和其他列
  7.7 結(jié)論
第8章 第6列：動機
附錄A Zachman框架
附錄B 數(shù)據(jù)建模技術(shù)比較：句法約定
附錄C 商業(yè)規(guī)則組動機模型
附錄D 改進的商業(yè)規(guī)則組動機模型
術(shù)語表