彼得原理：決定命運(yùn)經(jīng)典

　　享譽(yù)全球的美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家勞倫斯·J·彼得公開了他著名的“彼得原理”。在他看來，在一個層級的組織當(dāng)中，無論是公司職員還是政府官員，幾站所有人都陷入了“彼得原理”的陷阱。你是否已經(jīng)陷入了“彼得原理”的陷阱？請仔細(xì)思考下面的問題，并認(rèn)真作答：　你是不是對“不想當(dāng)元帥的士兵就不是好士兵”這句話推崇倍至？　當(dāng)你開展工作的時候，你是不是積極、努思以求盡快獲得晉升？　當(dāng)你得到提拔的時候，你是不是充滿信心并希望升迂到更高的位置？　當(dāng)你升迂之后，工作起來你是否有力不從心之感？　當(dāng)你力不從心之時，你是不是感到十分的焦慮和緊張？　如果你對這5道題的回答，有3個或3個以上的“是”，那么說明你已經(jīng)深陷“彼得原理”的陷阱之中；如果你想要從目前的困境當(dāng)中解脫出來，請仔細(xì)閱讀本書。

　　諾斯古德·帕金森，美國歷史學(xué)博士，曾在哈佛大學(xué)擔(dān)任教授。1975年，他在馬亞西亞一個海濱度假時，悟出了一個定律，后來他將自己思考的結(jié)果發(fā)表在倫敦的《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》期刊上，一舉成名。《帕金森定律》一書出版以后，被翻譯成多國語言，在美國更是長踞暢銷書排行榜榜首。王少毅，畢業(yè)于北京師范大學(xué)，多年從事出版策劃編輯工作，現(xiàn)在某文化公司擔(dān)任，高級策劃。策劃編輯本套書籍就是為了讓從事經(jīng)濟(jì)管理工作的人們了解到潛藏在管理背后的秘密，在商海當(dāng)中真正地做到如魚得水。