勞動合同勞動就業(yè)法規(guī)自助

定　價：￥14.00

作　者：	法律出版社法規(guī)中心編
出版社：	法律出版社
叢編項：	法律與生活叢書勞動自助手冊
標(biāo)　簽：	法律法規(guī)釋義

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ISBN：	9787503647499	出版時間：	2004-08-01	包裝：	平裝
開本：	19cm	頁數(shù)：	285	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　今年恰逢《中華人民共和國勞動法》頒布十周年，這十年正是我國法制建設(shè)突飛猛進(jìn)的十年，大量的法律法規(guī)在這十年間制定或修改，而與勞動保護(hù)有關(guān)的國家大政方針也在這十年間不斷出臺。醫(yī)療改革促成醫(yī)療保險制度的初步形成，逐步取消退休制度使養(yǎng)老保險成為大家必須關(guān)心的問題，社會競爭的不斷加大讓失業(yè)保險為一部分人提供了最基本的生活保障。可以說，我國的社會保障制度正在逐步完善，但又正處于還不健全的狀態(tài)，這讓更多的人為維護(hù)自己的權(quán)益而需要法律武器的保護(hù)。正是為了給仍處于劣勢的普通大眾一個維權(quán)的有力工具，我們編輯出版了“法律與生活叢書”的子系列《勞動自助手冊》，共包括五個分冊，涵蓋了與勞動生活息息相關(guān)的各方面的內(nèi)容，分別為：《社會保險監(jiān)督·工傷·醫(yī)療保險》、《養(yǎng)老·失業(yè)·生育保險》、《工資·工休時間·勞動爭議》、《勞動合同·勞動就業(yè)》以及《勞動安全.勞動保護(hù)·職業(yè)病防治》。每一個分冊除收錄與本專題相關(guān)的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件外，還收錄了部分最高人民法院或地方法院發(fā)布的相關(guān)專題的典型案例，以有助于加強(qiáng)叢書作為法規(guī)圖書的實(shí)用性。同時，為了更適合于非專業(yè)讀者的使用，我們在重要的法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章前給出疑難解答，引導(dǎo)并幫助讀者盡快找到本法規(guī)的要點(diǎn)所在，以更快地解決實(shí)際生活中遇到的問題；我們還對法規(guī)中相關(guān)的名詞加以注釋，幫助一般讀者對法律法規(guī)的理解與適用。我們希望我們的產(chǎn)品能夠讓作為一名普通勞動者的你在遇到相關(guān)的疑難問題時有一個可以依賴的自助工具。法律出版社法規(guī)中心2004年7月

作者簡介

暫缺《勞動合同勞動就業(yè)法規(guī)自助》作者簡介

圖書目錄

勞動合同
中華人民共和國勞動法(節(jié)選)(1994年7月5日)
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(節(jié)選)(1995年8月4日)
全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定(1991年7月25日)
勞動合同鑒證實(shí)施辦法(1992年10月22日)
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(1994年12月3日)
集體合同規(guī)定(2004年1月20日)
勞動部關(guān)于逾期終止勞動合同等問題的復(fù)函(1994年2月7日)
勞動部辦公廳關(guān)于精神病患者可否解除勞動合同的復(fù)函(1994年7月14日)
勞動部關(guān)于全面實(shí)行勞動合同制的通知(1994年8月24日)
實(shí)施《勞動法》中有關(guān)勞動合同問題的解答(1995年4月27日)
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法(1995年5月10日)
勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函(1995年10月10日)
勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解無效勞動合同有關(guān)問題的請示》的復(fù)函(1995年10月18日)
勞動部辦公廳關(guān)于農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函(1995年10月27日)
勞動部辦公廳關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函(1995年12月19日)
勞動部關(guān)于訂立勞動合同有關(guān)問題的通知(1996年2月13日)
勞動部辦公廳對《關(guān)于終止或解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的請示》的復(fù)函
勞動部關(guān)于企業(yè)工會主席簽訂勞動合同問題的通知(1996年4月12日)
勞動部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函(1996年4月26日)
勞動部、國家工商行政管理局、中國個體勞動者協(xié)會關(guān)于私營企業(yè)和個體工商戶全面實(shí)行勞動
合同制度的通知(1996年5月4日)
勞動部、全國總工會、國家經(jīng)貿(mào)委、中國企業(yè)家協(xié)會關(guān)于逐步實(shí)行集體協(xié)商和集體合同制度的
通知(1996年5月17日)
農(nóng)業(yè)部、勞動部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行勞動合同制度的通知(1996年6月27日)
勞動部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動合同員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函(1996年9月5日)
勞動部辦公廳對《關(guān)于職工被公安機(jī)關(guān)“收容教育”企業(yè)能否與之解除勞動合同的請示》的復(fù)
函(1996年9月27日)
勞動部關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知(1996年10月31日)
勞動部辦公廳關(guān)于終止勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的復(fù)函(1996年11月14日)
勞動部辦公廳關(guān)于對勞部發(fā)(1996]354號文件有關(guān)問題解釋的通知(1997年2月5日)
勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知(1996年10月31日)
勞動部辦公廳對《關(guān)于農(nóng)民輪換工問題的請示》的復(fù)函(1996年11月14日)
勞動部辦公廳關(guān)于職工因私出境定居而解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函(1997年5月7日)
勞動部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動關(guān)系的復(fù)函(1997年5月30日)
勞動部辦公廳關(guān)于固定工在轉(zhuǎn)制過程中因勞動合同期限協(xié)商
不一致未簽勞動合同問題的復(fù)函(1997年7月11日)
勞動部辦公廳對《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的請示》的復(fù)函(1997年9月15日)
勞動部辦公廳關(guān)于對解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函(1997年10月10日)
勞動部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知(1998年1月26日)
國家稅務(wù)總局關(guān)于國有企業(yè)職工因解除勞動合同取得一次性
補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知(2000年5月8日)
財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入
征免個人所得稅問題的通知(2001年9月10日)
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動合同規(guī)定
有關(guān)賠償問題的復(fù)函(2001年11月5日)
勞動和社會保障部、國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會／
中國企業(yè)家協(xié)會關(guān)于進(jìn)一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知(2001年11月14日)
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對事實(shí)勞動關(guān)系解除是否應(yīng)該
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題的復(fù)函(2001年11月26日)
……