權(quán)力與影響

定　價：￥16.00

作　者：	（美）約翰·科特（John P.Kotter）著；孫琳，朱天昌譯
出版社：	華夏出版社
叢編項：	哈佛商學(xué)經(jīng)典譯叢·名著系列
標　簽：	領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

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ISBN：	9787508011899	出版時間：	1997-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	209頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書的創(chuàng)作基于1971——1983年間哈佛商學(xué)院經(jīng)濟研究所主持進行的七項科研項目，那些項目和參加研究的人員均在本書后記中作了簡要敘述。鑒于那些項目的結(jié)果已在本人的前幾部書和文章中發(fā)表過，本書肯定將大量地引用那些材料。同我迄今為止發(fā)表的所有專業(yè)著述一樣，本書仍然以綜合性企業(yè)為研究對象，重點探討企業(yè)內(nèi)重要人物的行為。但本書在一些重要方面又不同于以前發(fā)表的著述，雖然它仍以大量研究為基礎(chǔ)，但它并不是一本教科書，也絕非研究專著。本書的目的是使非專業(yè)讀者亦能讀懂并從中有所收獲。針對這部分讀者，作者基于十年實地研究，形象地描述了現(xiàn)代企業(yè)組織產(chǎn)生的一些關(guān)鍵問題，以及領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何盡職盡責(zé)、行之有效地解決這些問題，同時使個人免受權(quán)力之弊的危害。

作者簡介

　　約翰·科特：哈佛商學(xué)院松下幸之助領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教授。早年就讀于麻雀理工學(xué)院和哈佛大學(xué)，1972年開始任教于哈佛商學(xué)院。1980年，時年33歲的他被商學(xué)院授予終身教授，成為哈佛大學(xué)歷史上獲此殊榮的最年輕的人之一。

圖書目錄

前言
第一篇管理工作和專業(yè)工作的多樣化
第一章引言
第二章超越天真與世故
——駕馭企業(yè)內(nèi)部復(fù)雜的權(quán)力格局
第三章領(lǐng)導(dǎo)的挑戰(zhàn)
——如何使復(fù)雜的社會環(huán)境轉(zhuǎn)變?yōu)橛欣蛩?br />第二篇工作中的各種關(guān)系
第四章權(quán)力管轄范圍外的關(guān)系
第五章與部下的關(guān)系
第六章與上司的關(guān)系
第三篇領(lǐng)導(dǎo)生涯的各個時期
第七章領(lǐng)導(dǎo)生涯的早期
——如何建立牢固的權(quán)力基礎(chǔ)
第八章領(lǐng)導(dǎo)生涯的中期
——善用權(quán)而不濫用權(quán)
第九章領(lǐng)導(dǎo)生涯的晚期
——大大方方讓權(quán)
第四篇權(quán)力的意義
第十章提高個人工作成效
第十一章領(lǐng)導(dǎo)是社會的財富
后記
參考書目
譯后記