管理對(duì)抗與逃亡：創(chuàng)造奇跡的內(nèi)在管理

　　尼采說：“一旦我們捏造了一個(gè)觀念世界，我們就剝奪了現(xiàn)實(shí)世界的價(jià)值、意義和真理。”中國許多有識(shí)之士指出：“我國什么都不缺，惟獨(dú)缺科學(xué)的管理。”數(shù)十年來，管理領(lǐng)域的不少“精英們”將先哲們創(chuàng)立的現(xiàn)代管理哲學(xué)視為無比完善堅(jiān)固的金字塔，我們一批一批地牛進(jìn)塔里，一成不變地延續(xù)固有的模式，似乎覺得管理就只能是這樣管的，還自覺如呼吸一樣地自然舒暢，絲毫沒有發(fā)現(xiàn)外面的世界已在醞一場翻天覆地的巨變。因此，迫切需要建立新的內(nèi)在管理模式。這種模式切合現(xiàn)實(shí)變化，符合“漁網(wǎng)”管理理論，可以肯定：內(nèi)在管理將重新把管理的潛在能量激活，真諦將重新被領(lǐng)悟，外在管理的虛殼和一被打破、拼拆、組合與重構(gòu)，內(nèi)在動(dòng)辦不再是潛藏的能源，而是噴薄而出摧枯拉杠朽的巖漿，使管理世界煥發(fā)光彩。作為管理實(shí)用工具書和參考書，本書含有大量精彩實(shí)用的配套方法群、豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn)實(shí)錄以及胡亂管理下的對(duì)抗逃亡術(shù)。本書還詳細(xì)介紹了經(jīng)營中的敗局致命錯(cuò)誤、快速致富戰(zhàn)略、小本擴(kuò)張經(jīng)典、猶太人生存智慧以及歷史上的謀略故事。尤其精彩的還有管理網(wǎng)絡(luò)（“漁網(wǎng)”）理論、身份證號(hào)碼管理、系數(shù)考核制等先進(jìn)的現(xiàn)代管理手段。無論您是管理者還是普通員工，請(qǐng)讀本書！目錄：第一章現(xiàn)行在型管理舊模式早已力不從心第一節(jié)現(xiàn)行外在管理模式的無奈表現(xiàn)一、控制系統(tǒng)不靈，嚴(yán)重事故依然不斷二、管理問題不斷，不少企業(yè)效率居低不上三、廉政形勢不容樂觀四、社會(huì)治安不容樂觀五、現(xiàn)行外在管理舊模式衍生出的嚴(yán)重問題和怪現(xiàn)象第二節(jié)現(xiàn)行外在型管理力不從心的主要原因一、依然沿襲數(shù)十年前落后的管理舊模式二、嚴(yán)重違反人類基本特性和哲學(xué)兩個(gè)基本原理三、外在管理模式情形簡圖及嚴(yán)重問題第三節(jié)現(xiàn)行外在管理急需逃亡求生第二章創(chuàng)構(gòu)奇跡奇效的內(nèi)在管理新模式第一節(jié)內(nèi)在管理模式的概述一、內(nèi)在管理提法的構(gòu)思二、何謂內(nèi)在管理三、何謂內(nèi)在管理模式四、內(nèi)在管理模式的定義、特征五、內(nèi)在管理示意圖．第二節(jié)內(nèi)在管理模式的適用范疇第三章內(nèi)在管理主張、策略思想和方法論第一節(jié)奇效管理的主張和策略思想……第二章創(chuàng)構(gòu)奇跡奇效的內(nèi)在管理新模式第三章內(nèi)在管理主張、策略思想和方法論第四章重大管理理論創(chuàng)新第五章古今經(jīng)典管理技巧、范例、策略和原則第六章內(nèi)在管理成功案例和實(shí)際做法群套餐及運(yùn)用第七章內(nèi)在管理在經(jīng)營管理中的作用第八章常見管理問題診斷及對(duì)策第九章外在型管理的致命錯(cuò)誤第十章深刻剖析批判現(xiàn)行的外在型管理舊模式第十一章對(duì)胡亂管理的對(duì)抗與逃亡第十二章緊迫創(chuàng)構(gòu)內(nèi)在管理模式的價(jià)值、意義和必要性第十三章內(nèi)在管理模式前景參考文獻(xiàn)

　　方瑞寧，男，1954年生于廣州，華南師范大學(xué)教育管理專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)為廣鐵集團(tuán)公司辦公室干部，取得廣東省示方史志主編合格證書。從事過許多不同的職業(yè)，早年當(dāng)過火車司機(jī)及教官，多年在不同層次的領(lǐng)導(dǎo)部門工作，現(xiàn)從事大型歷史書籍的組織編纂工作。多年來先后在國家、地方、企業(yè)的書籍、雜志、報(bào)紙和文學(xué)刊物以及政府刊物發(fā)表過多篇消息、論文及文學(xué)作品。1999年，其論文獲得由廣東省政府主辦的安全管理學(xué)術(shù)會(huì)議第一名；2001年又在該學(xué)術(shù)會(huì)議上獲領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)評(píng)價(jià)第一名；2003年中國政府在人民大會(huì)堂主辦的中國首屆企業(yè)管理大會(huì)上，其管理論文獲優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)。作者現(xiàn)應(yīng)邀在中國企業(yè)管理史研究中心對(duì)外合作部、廣州的人才機(jī)構(gòu)及美國華人社團(tuán)機(jī)構(gòu)提供管理業(yè)務(wù)和對(duì)國外有關(guān)聯(lián)系交流服務(wù)。