好好準備面試：101個必須掌握的求職技巧

　　面試者沒有可能隨意回答的問題，不假思索的信口雌黃，難脫一招致死的結(jié)局。展示面試考官所要追尋的品質(zhì)。謹慎回答——不要引起任何爭議。牢記面試場合的特殊場景氛圍，不要局促不安，也不要放肆張揚。專家提供了101個必須掌握的面試技巧?？v觀全書，有3個方面令譯者的感觸良深。首先是對形式的高度重視。假如將人的內(nèi)在學(xué)識和技能稱為內(nèi)容，將內(nèi)容的鏈接和表達稱為形式，隨著市場經(jīng)濟在深度和廣度兩個方面上的擴展，人的流動性越來越大，工作的節(jié)奏越來越快，那么，形式的完備——在最短的時間里做最完美、最貼切的自我推銷——成了人與人競爭當中最重要的手段之一。形成的改善能夠幫助你贏得更多的時間和更多的發(fā)展機會。以讀者使用為異向的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)安排是本書吸引人的另一個方面。諸如面試者與被面試者兩個對立方在信息不對稱的前提下進行搏弈的目的與策略的闡述；以時間為順序的面試前的準備工作、面試中的應(yīng)對技巧和面試后的注意事項；從讀者對指南類書籍的功能要求和使用便利要求出發(fā)而進行的內(nèi)容安排；書的使用注意事項、各種設(shè)計好的數(shù)據(jù)輸入表、面試問題、問題解答、實際案例、每章小結(jié)、問題匯總和備忘錄等。這體現(xiàn)了作者顧客至上的觀點。人應(yīng)以誠信為本。技巧能夠彌補實力的不足，這是閱讀或購買本書的動機之一，而一書告訴我們，只有得小的可能性，稍微夸大能力的你能僥幸通過面試而贏得加速發(fā)展的機會，但更多的時候，你會落入為“謊言者”設(shè)計的陷阱而難堪地遭到淘汰，或是在浪費了大量的時間后，在實際的工作中遭到淘汰。這個符合實際而又有點出人意料的結(jié)果將有助于我們摒除浮躁的心態(tài)，更加踏實、沉穩(wěn)地完善自我、迎接挑戰(zhàn)。

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