企業(yè)文化

前言
導(dǎo)言
一、企業(yè)文化是一門年輕的邊緣學(xué)科
二、企業(yè)文化理論在管理學(xué)中的地位
三、《企業(yè)文化》教材的內(nèi)容體系和研究方法
小結(jié)
練習(xí)與思考
上篇 企業(yè)文化理論
第一章 企業(yè)文化理論的產(chǎn)生與發(fā)展
第一節(jié) 企業(yè)文化理論形成的歷史背景
一、戰(zhàn)后世界各國企業(yè)管理出現(xiàn)新變化
二、全球呈現(xiàn)經(jīng)濟文化一體化的發(fā)展趨勢
三、日本經(jīng)濟成功的啟示
第二節(jié) 國外關(guān)于企業(yè)文化理論的基本學(xué)說
一、企業(yè)文化理論的提出
二、西方企業(yè)文化主要流派的基本觀點
第三節(jié) 企業(yè)文化理論在中國的傳播與發(fā)展
一、經(jīng)濟體制改革的推動
二、理論研究方興未艾
三、實踐上的成功探索
小結(jié)
練習(xí)與思考
第二章 企業(yè)文化的基本原理
第一節(jié) 企業(yè)文化：從現(xiàn)象到理論
一、企業(yè)文化是一種微觀文化現(xiàn)象
二、企業(yè)文化是一種新型的管理方式
三、企業(yè)文化是一種最新的管理理論
第二節(jié) 企業(yè)文化的概念及特征
一、文化及企業(yè)文化概念的界定
二、企業(yè)文化的特征
第三節(jié) 企業(yè)文化的分類和模式
一、企業(yè)文化的分類
二、企業(yè)文化的模式
第四節(jié) 企業(yè)文化的基本功能和價值
一、企業(yè)文化的基本功能
二、企業(yè)文化的價值
第五節(jié) 企業(yè)文化理論的基石
一、人學(xué)理論
二、社會動力理論
三、領(lǐng)導(dǎo)理論
四、學(xué)習(xí)理論
五、情緒理論
小結(jié)
練習(xí)與思考
第三章 企業(yè)文化的內(nèi)容體系
第一節(jié) 企業(yè)價值觀
一、企業(yè)價值觀的地位與作用
二、企業(yè)價值觀的內(nèi)容
三、培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)價值觀
第二節(jié) 企業(yè)精神
一、企業(yè)精神的內(nèi)涵和特點
二、塑造現(xiàn)代企業(yè)精神
第三節(jié) 企業(yè)倫理道德
一、企業(yè)倫理道德的本質(zhì)和特征
二、企業(yè)倫理道德的基本內(nèi)容
三、建設(shè)新型的企業(yè)倫理道德
第四節(jié) 企業(yè)形象
一、企業(yè)形象的內(nèi)涵
二、企業(yè)形象的要素
三、樹立現(xiàn)代企業(yè)形象
小結(jié)
練習(xí)與思考
第四章 企業(yè)文化的演變規(guī)律
第一節(jié) 企業(yè)文化的起源、積累與傳播
一、企業(yè)文化的起源
二、企業(yè)文化的積累
三、企業(yè)文化的傳播
第二節(jié) 企業(yè)文化的沖突與選擇
一、企業(yè)文化的沖突
二、企業(yè)文化的選擇
第三節(jié) 企業(yè)文化的整合與變革
一、企業(yè)文化的整合
二、企業(yè)文化的變革
第四節(jié) 企業(yè)文化的評價
一、企業(yè)文化的評價標(biāo)準(zhǔn)
二、企業(yè)文化的評價方法
小結(jié)
練習(xí)與思考
……
下篇 企業(yè)文化實踐
第五章 企業(yè)文化的環(huán)境分析
第六章 企業(yè)文化的比較與借鑒
第七章 建設(shè)企業(yè)文化的主體
第八章 建設(shè)企業(yè)文化的基本程序與方法
第九章 企業(yè)形象設(shè)計
第十章 建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化
附錄 典型案例——海爾文化激活休克魚
參考文獻
后記