第五項修煉：學習型組織的藝術與實務

定　價：￥48.00

作　者：	（美）彼得·圣吉（Peter M.Senge）著；郭進隆譯
出版社：	上海三聯(lián)書店
叢編項：	學習型組織資源庫
標　簽：	暫缺

ISBN：	9787542617088	出版時間：	1998-01-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	366	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《第五項修煉》幫助人們重建一種新的看問題的方式，從習慣看世界、看環(huán)境、看別人，改變到向里看、看自己、看自己的內(nèi)心；從看局部，到看全局、看系統(tǒng)。從而能看到存在與內(nèi)的智障，尋求到克服它們的可能?！兜谖屙椥逕挕返某晒徒艹鲋幉粌H在于它的理論，而在于它的可操作性和對實踐的有效指導性。它可能幫助你在弄清為什么的前提下，懂得如何提升自己的能力；自我開發(fā)、自我超越的能力；改善心智、提高認知的能力；團隊學習和團隊建設的能力；系統(tǒng)思考、掌握未來的能力。

作者簡介

　　彼得.圣吉1947年出生于芝加哥，1970年于斯坦福大學完成航空及太空工程學士學位后，進入麻省理工史隆管理學院讀研究生，旋即被佛睿斯特（JayForrester）教授的系統(tǒng)動力學整體動態(tài)搭配的管理新觀念所吸引；1978年獲得博士學位后，他和麻省理工學院的一群工作伙伴及企業(yè)界人士，孜孜不倦地致力于將系統(tǒng)動力學與組織學習、創(chuàng)造原理、認知科學、群體深度對話與模擬演練游戲相融合，發(fā)展出一種人類夢寐以求的組織藍圖——在其中，人們得以由工作中得出生命的意義、實現(xiàn)共同愿景的“學習型組織”?！兜谖屙椥逕挕愤@部巨著便是他們研究成果的結晶。該書于1992年榮獲世界企業(yè)學會最高榮譽的開拓者獎，以表彰其開拓管理新典范的卓越貢獻。《美國商業(yè)周刊》也于同年推崇他為當代最杰出的新管理大師之一。>>更多作品

圖書目錄

中文版序：為人類找出一條新路／彼得·圣吉
序一：偉大的時代先驅(qū)／楊通誼
序二：學習——21世紀企業(yè)生存之道／任志寬
導讀：再造組織的無限生機／楊碩英
第一部全面體檢你的組織
第一章重圓破鏡
第二章你的組織有學習智障嗎?
第三章從啤酒游戲看系統(tǒng)思考
第二部新思考.新視野
第四章第五項修煉的微妙法則
第五章新眼睛看世界
第六章以簡馭繁的智慧
(附錄：系統(tǒng)基模)
第七章綜觀全局掌握重點
第八章見樹又見林的藝術
第三部四項核心修煉
第九章自我超越
第十章心智模式
第十一章共同愿景
第十二章團體學習
第十三章掌握修煉的進階
第四部進入學習型組織的時代
第十四章超越辦公室政治
第十五章無為而為的有機管理
第十六章不再與時間為敵
第十七章工作與家庭之間
第十八章微世界：學習實驗室巡禮
第十九章領導者新角色
第五部余響
第二十章第六項修煉?
第二十一章重寫思考法則
第二十二章不可分割的整體