鑒人智源

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	（三國(guó)魏）劉劭原著；李賀譯釋
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人物志人才學(xué)

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ISBN：	9787801479143	出版時(shí)間：	2003-09-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開(kāi)本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	335	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　這是一本曾暢銷美國(guó)的中國(guó)典籍，1937年美國(guó)著名心理學(xué)家施賴奧克把《鑒人智源》譯成英文，取名《人類能力的研究》，立即風(fēng)靡西方世界，特別是受到政界、企業(yè)家和知識(shí)分子的青睞。《鑒人智源》兼有儒、道、名、法、陰陽(yáng)諸家思想，是一部系統(tǒng)品鑒人物才性的縱橫家著作，也是一部研究魏晉學(xué)術(shù)思想、心理學(xué)、人才學(xué)的重要參考書(shū)。全書(shū)共三卷十二篇，三國(guó)魏劉劭所作。主要內(nèi)容包括：鑒別人才的基本原則與識(shí)鑒別方法、人才類型的分類、不同類型人才利弊特點(diǎn)及適宜勝任的職業(yè)、八種偏才待人接物之得失、剖析爭(zhēng)勝與謙讓等。書(shū)中講述的識(shí)鑒人才之術(shù)、量能用人之方及對(duì)人性的剖析，對(duì)于今天工作于各行各業(yè)的人們，都具有重要的借鑒價(jià)值。