人力資源管理：獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	（美）勞倫斯S.克雷曼（Lawrence S.Kleiman）著；孫非等譯
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	MBA教材精品譯叢
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)力資源

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ISBN：	9787111073161	出版時(shí)間：	1999-01-01	包裝：	精裝
開本：	26cm	頁(yè)數(shù)：	442	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書圍繞著人力資源的有效管理能夠幫助企業(yè)獲得持久性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)這一主題，闡述了人力資源管理實(shí)踐與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)相聯(lián)系的模型。主體由三個(gè)部分組成：1.獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；2.人力資源管理的問題與實(shí)踐；3.經(jīng)理的批南。全書內(nèi)容通俗易懂，實(shí)用性極強(qiáng)。書后所附經(jīng)理的上網(wǎng)指南及有關(guān)人力資源管理的網(wǎng)址，使您在學(xué)習(xí)中能夠獲得更進(jìn)一步的指導(dǎo)和幫助，從而開闊眼界，啟發(fā)思路，達(dá)到舉一反三的功效。

作者簡(jiǎn)介

　　勞倫斯S.克雷曼（Lawrence S.Kleiman）：美國(guó)田納西大學(xué)查特諾加校區(qū)工商管理學(xué)院的杰出管理學(xué)教授，曾獲得田納西大學(xué)諾克斯維爾校區(qū)工業(yè)/組織心理學(xué)博士學(xué)位。克雷曼教授曾供職于一些政府機(jī)構(gòu)，并為許多組織做過顧問。其中包括大名鼎鼎的美國(guó)電報(bào)電話公司（AT&T）。

圖書目錄

作者簡(jiǎn)介
譯者序
前言
緒論
第一章人力資源管理與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
第二章了解人力資源管理的法律背景和環(huán)境背景
第一篇人力資源管理的挑選前實(shí)踐
第三章人力資源的規(guī)劃
第四章工作分析
第二篇人力資源管理的挑選實(shí)踐
第五章招聘求職者
第六章挑選求職者
第三篇人力資源管理的挑選后實(shí)踐
第七章培訓(xùn)和開發(fā)雇員
第八章評(píng)估雇員的績(jī)效
第九章確實(shí)薪金和津貼
第十章實(shí)施生產(chǎn)率改進(jìn)方案
第四篇受處部因素影響的人力資源管理實(shí)踐
第十一章按照工作場(chǎng)所正義法律辦事
第十二章了解工會(huì)及其對(duì)人力資源管理的影響
第十三章滿足雇員的安全和健康需要
第十四章海外人力資源管理的實(shí)踐
第十五章工作人力資源管理的領(lǐng)域中
附錄：經(jīng)理上網(wǎng)指南
【媒體評(píng)論】