成功企業(yè)人事管理制度范本

第一章 人事管理制度導(dǎo)論
第一節(jié) 企業(yè)人事戰(zhàn)略
一、企業(yè)人事戰(zhàn)略類型
二、人事戰(zhàn)略圖表解析
第二節(jié) 企業(yè)人事管理的職能
第三節(jié) 企業(yè)人事管理的基本原則
一、公平競(jìng)爭(zhēng)原則
二、責(zé)任制原則
三、激勵(lì)原則
四、流動(dòng)性與穩(wěn)定性相結(jié)合原則
五、民主管理原則
第四節(jié) 企業(yè)人事管理的主要內(nèi)容
一、員工的甄選錄用
二、員工的教育培訓(xùn)
三、員工的考核與評(píng)估
四、維持企業(yè)工作秩序
第五節(jié) 企業(yè)人事管理制度的制訂
一、制訂原則
二、制度內(nèi)容
三、參考范例
(一)x x公司人事管理規(guī)章
(二)x x公司人事操作程序
第二章 人員甄選錄用制度
第一節(jié) 人員甄選錄用概述
第二節(jié) 人員甄選錄用計(jì)劃
一、人員甄選錄用計(jì)劃的制訂與實(shí)施
二、成功企業(yè)人員錄用計(jì)劃操作表格范本
(一)人力資源計(jì)劃表
(二)人員需求估計(jì)表
(三)部門增員計(jì)劃表
(四)年度所需增減人力說明表
第三節(jié) 人員需求申請(qǐng)制度
一、人力資源規(guī)劃與人員需求
二、成功企業(yè)人員需求申請(qǐng)表格范本
(一)增員申請(qǐng)表
(二)人員需求申請(qǐng)表
(三)人員增補(bǔ)申請(qǐng)表
(四)人員變動(dòng)申請(qǐng)表
第四節(jié) 考試與測(cè)驗(yàn)
一、考試與測(cè)驗(yàn)設(shè)計(jì)
二、成功企業(yè)招聘考試與測(cè)驗(yàn)范例
(一)個(gè)性心理測(cè)驗(yàn)范例
(二)一般智力測(cè)驗(yàn)范例
(三)創(chuàng)意商數(shù)測(cè)驗(yàn)范例
(四)文字運(yùn)用能力測(cè)驗(yàn)范例
(五)文字推理能力測(cè)驗(yàn)范例
(六)推理能力測(cè)驗(yàn)范例
(七)判斷能力測(cè)驗(yàn)范例
(八)領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)驗(yàn)范例
(九)職業(yè)適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)范例
第五節(jié) 面試操作實(shí)務(wù)
第六節(jié) 人員錄用實(shí)務(wù)
第三章 人員培訓(xùn)制度
第四章 人事調(diào)整管理制度
第五章 人事考核評(píng)議制度
第六章 員工激勵(lì)制度
第七章 員工考勤管理制度
第八章 人事檔案管理制度