成功企業(yè)薪金管理制度范本

第一章 薪金管理制度導論
第一節(jié) 薪金管理基礎
一、薪金的概念
二、影響薪金的因素
三、薪金管理的原則
四、薪金管理計劃
第二節(jié) 薪金管理體系
一、薪金管理體系的類型
二、薪金管理體系的發(fā)展趨勢
三、薪金管理體系的選擇
第三節(jié) 薪金總額管理
一、確定薪金總額的條件
二、確定薪金總額的方法
第四節(jié) 薪金管理規(guī)范
一、基準工資的核算與支付規(guī)范
二、基準內(nèi)工資管理規(guī)范
三、基準外工資管理規(guī)范
四、其他管理規(guī)范
第二章 職務工資管理制度
第一節(jié) 職務工資管理概述
一、職務工資的特點
二、職務工資的主要形式
三、職務工資制的實施
第二節(jié) 成功企業(yè)職務工資管理制度范本
一、職務工資管理制度(范本一)
二、職務工資管理制度(范本二)
三、職務工資管理制度(范本三)
四、職務工資管理制度(范本四)
第三節(jié) 成功企業(yè)職務工資管理表格范本
一、職種群分類表
二、職種群分類標準表
三、職種群、職種一覽表
四、職種編制表
五、職務調(diào)查表
六、工作項目分類結(jié)果表
七、職務等級標準表
第三章 職能工資管理制度
第一節(jié) 職能工資管理概述
一、職能工資的特點
二、職能工資的主要類型
三、制訂職能工資管理制度的步驟
第二節(jié) 成功企業(yè)職能工資管理制度范本
一、職能工資管理制度(范本一)
二、職能工資管理制度(范本二)
三、職能工資管理制度(范本三)
四、職能工資管理制度(范本四)
第三節(jié) 成功企業(yè)職能工資管理表格范本
一、職能工資表
二、升等資格條件表
三、職能工資增長額度表
四、員工職等級數(shù)加薪表
第四章 特別工資管理制度
第一節(jié) 技能工資管理制度
第二節(jié) 計件工資管理制度
第五章 獎金和津貼管理制度
第一節(jié) 獎金管理制度
第二節(jié) 津貼管理制度
第六章 退休金管理制度
第一節(jié) 退休金管理概述
第二節(jié) 成功企業(yè)退休金管理制度范本
第三節(jié) 成功企業(yè)退休金管理表格范本
第七章 各種行業(yè)薪金管理制度
第一節(jié) 制造業(yè)薪業(yè)薪金管理制度
第二節(jié) 銷售業(yè)薪金管理制度
第三節(jié) 服務業(yè)薪金管理制度
第八章 各類人員薪金管理制度
第一節(jié) 銷售人員薪金管理制度
第二節(jié) 管理人員薪金管理制度
第三節(jié) 兼職人員薪金管理制度
第四節(jié) 其他人員薪金管理制度