成功的選聘

定　價(jià)：￥10.00

作　者：	R.勒德洛（Ron Ludlow），F(xiàn).潘頓（Fergus Panton）著；沈志莉譯
出版社：	中信出版社
叢編項(xiàng)：	工商管理精要叢書(shū)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787800732089	出版時(shí)間：	1999-02-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	113	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)科學(xué)、系統(tǒng)的介紹了職員選擇的總體程序，對(duì)崗位分析、崗位描述、招聘與聘用等選拔工作要素做了詳細(xì)闡述，并附有案例說(shuō)明。本書(shū)通俗易懂，取材新穎，對(duì)從事人員管理者是一本難得的書(shū)。本書(shū)可供從事人員管理的人員閱讀，也可供廣大求職者及有關(guān)大專(zhuān)院校師生參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《成功的選聘》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

目　錄：
一.總體程序
1.導(dǎo)言
2.背景分析
3.組織分析
4.確定崗位要求
5.獲取候選人
6.選拔候選人
7.管理
二.組織分析
1.不同組織的管理特點(diǎn)
2.組織分析的三種方法
3.幾點(diǎn)說(shuō)明
三.確定崗位要求
1.導(dǎo)言
2.管理工作的分析與描述
3.問(wèn)題清單
4.學(xué)習(xí)分析工作
5.實(shí)例
6.七點(diǎn)方案
四.獲取候選人
1.潛在人力資源
2.信譽(yù)
3.招聘廣告
4.幾點(diǎn)說(shuō)明
五.選拔面試
1.簡(jiǎn)介
2.籌備
3.主持面試
4.評(píng)估
5.評(píng)估的幾個(gè)方面
6.關(guān)于接受面試
7.提高面試技巧
六.評(píng)估候選人
1.面試的局限性
2.評(píng)估過(guò)程
3.評(píng)估的主要內(nèi)容
4.小組面試
5.評(píng)估中心
6.考核
七.管理
1.抉擇
2.聘用
3.索取證明材料
4.淘汰候選人
5.后續(xù)工作
6.幾點(diǎn)說(shuō)明