人力資源招聘·培訓·考核

定　價：￥28.00

作　者：	唐志紅，駱玲編著
出版社：	首都經(jīng)濟貿易大學出版社
叢編項：	21世紀高等院校經(jīng)濟與管理核心課經(jīng)典系列教材
標　簽：	招聘

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ISBN：	9787563810550	出版時間：	2003-05-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	342頁	字數(shù)：

內容簡介

　　如何把現(xiàn)代人力資源管理的先進理念與中國企業(yè)的實踐相結合，推動中國企業(yè)人力資源管理水平的提升和經(jīng)營績效的改善，是擺在我們所有人力資源管理從業(yè)人員和研究者面前的一個現(xiàn)實問題。本書定位于理論介紹和實際操作相結合，以人力資源管理部門是企業(yè)的利潤中心為基本思想，側重招聘、培訓和考核工作的成本和效益分析。

作者簡介

暫缺《人力資源招聘·培訓·考核》作者簡介

圖書目錄

第一章導論
第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的核心思想
第二節(jié)人力資源管理3P模式——選人. 育人和用人
第三節(jié)本書的框架體系
第二章工作分析
第一節(jié)工作分析概述
第二節(jié)收集工作信息的主要方法
第三章工作設計和崗位評價
第一節(jié)工作設計
第二節(jié)崗位評價
第四章人力資源招聘的準備
第一節(jié)招聘概述
第二節(jié)招聘規(guī)劃
第三節(jié)招聘人員及招聘工具的準備
第五章人力資源招聘的實施
第一節(jié)初步篩選與面試
第二節(jié)招聘中的人員素質測評
第三節(jié)人員錄用
第六章人力資源招聘的評估
第一節(jié)如何進行有效招聘
第二節(jié)招聘成本評估
第三節(jié)員工招聘投資效益分析
第七章人力資源培訓的準備
第一節(jié)人力資源培訓概述
第二節(jié)培訓規(guī)劃
第三節(jié)培訓者與培訓工具
第八章人力資源培訓的實施
第一節(jié)培訓實施的相關問題
第二節(jié)崗前培訓
第三節(jié)在崗培訓和外派培訓
第九章人力資源培訓的評估
第一節(jié)培訓評估概述
第二節(jié)有效的培訓工作
第三節(jié)人力資源培訓的投入產(chǎn)出分析
第十章人力資源考核的基本理論
第一節(jié)人力資源考核概述
第二節(jié)人力資源考核的基本要素
第三節(jié)中外人力資源考核
第十一章人力資源素質測評
第一節(jié)人力資源素質測評概述
第二節(jié)人力資源素質測評指標及體系的設計
第三節(jié)人力資源素質測評的方法
第十二章人力資源考核的績效評估
第一節(jié)績效評估概述
第二節(jié)績效指標的設計
第三節(jié)績效評估的方法與技術
主要參考文獻
后記