執(zhí)行官思維

　　亞里士多德和愛(ài)因斯坦；肯尼迪和比爾·蓋茨，這些最偉大的夢(mèng)想者以與眾不同的方式看問(wèn)題——成功的親途徑，豐富生活的新方式，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的新的可能性。這些富于實(shí)際的夢(mèng)想者不僅知道如何去思考，而且懂得如何賦予夢(mèng)想以色彩。除此之外，他們知道如何將其夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)，并展示執(zhí)行官思維的力量。賦予人力量的最佳途徑就是激發(fā)其思維靈感。《執(zhí)行官思維》對(duì)于任何一個(gè)想使其企業(yè)得到最大成功的CEO來(lái)說(shuō)，都是必讀之書(shū)。——哈里·卡森，新墨西哥州卡森公司CEO《執(zhí)行官思維》對(duì)于那些想解決公司成長(zhǎng)過(guò)程中失敗問(wèn)題的管理者，是一部必讀之書(shū)。它提供了一種觀點(diǎn)，這一觀點(diǎn)將管理者與其合作伙伴聯(lián)系起來(lái)，從而形成一個(gè)真正有力的團(tuán)隊(duì)。這是所有管理者必讀的書(shū)?！f恩·金伯，世界運(yùn)營(yíng)和綜合支持公司副總裁萊斯利·拉·考斯弗為理想商人概念提供了全新解釋。她對(duì)于CEO思想的深入探索既令人感到害怕，也給人教益?！枴·羅森布思，羅森布思國(guó)際公司總裁兼CEO《執(zhí)行官思維》是一種生活方式。它不僅面向商業(yè)，它也面向每天的家庭生活。它是一個(gè)奇妙的向?qū)В鼓愕淖孕胖厣?，從而為?zhí)行官們提供了一種健康的商業(yè)運(yùn)行方式，確保成功不僅限于財(cái)務(wù)上的贏利?！⒌佟とA生，長(zhǎng)島聯(lián)邦信用學(xué)校聯(lián)盟高級(jí)副總裁目錄第一部分信念第一章夢(mèng)想藍(lán)圖和夢(mèng)想是重要的前景與前景宣言夢(mèng)想來(lái)自休息夢(mèng)想、藍(lán)圖與執(zhí)行官思維夢(mèng)想的形成——根本原則夢(mèng)想的形成第二章角色執(zhí)行官對(duì)公司的心理影響執(zhí)行官感知與公司行為公司是執(zhí)行官的反映物執(zhí)行官與平行世界執(zhí)行官對(duì)雇員的影響力——第二個(gè)天地歷史范疇執(zhí)行官的角色與執(zhí)行官思維第三章拓展使雙重進(jìn)程為公司所用公司雙重進(jìn)程與執(zhí)行官思維是戰(zhàn)役還是舞蹈準(zhǔn)備將自己的夢(mèng)想公之于眾第二部分承諾第四章目標(biāo)第五章信任第六章活力第三部分合作第七章原因一效果第八章承諾第九章完整性后記：執(zhí)行官思維和執(zhí)行官遺產(chǎn)致謝

暫缺《執(zhí)行官思維》作者簡(jiǎn)介