工作契約2.0：如何管理新生代員工

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	（美）比爾·詹森（William D.Jensen）著；朱中彬譯
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	華章經(jīng)管
標(biāo)　簽：	領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

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ISBN：	9787111117568	出版時(shí)間：	2003-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	165	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　工作契約2.0，是新一代員工與老板簽訂的工作契約。新生代的員工給人的感覺(jué)通常是古靈精怪，強(qiáng)調(diào)自我，聰明卻不按理出牌。他們?cè)谟螒蛑袑W(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中得到快樂(lè)。當(dāng)場(chǎng)景轉(zhuǎn)換到職場(chǎng)，他們對(duì)于工作的態(tài)度會(huì)怎樣？當(dāng)他們和管理階層相遇，又會(huì)擦出什么火花？在本書(shū)中，比爾·詹森為今天的經(jīng)濟(jì)提供了一種很有用的新契約。這本直截了當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)書(shū)，能夠讓公司的領(lǐng)導(dǎo)者與經(jīng)理們從根本上改變與雇員的關(guān)系。工作2.0的世界不是關(guān)于“好的工作環(huán)境”的權(quán)利或者標(biāo)志。我們正處在根本性的轉(zhuǎn)變之中：一線的員工們認(rèn)識(shí)到他們的時(shí)間、注意力、知識(shí)、熱情、精力和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是真正的資本，他們要求更高的回報(bào)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《工作契約2.0：如何管理新生代員工》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

目錄序歡迎你們, 非常的領(lǐng)導(dǎo)者第一篇資產(chǎn)革命的開(kāi)始 1第1章工作2.0：新的契約 3第2章領(lǐng)導(dǎo)者與管理者：對(duì)你意味著什么 14第3章雇員：對(duì)你意味著什么 44第二篇如果你們認(rèn)真…… 53第4章規(guī)則1 接受資產(chǎn)革命 55第5章規(guī)則2 創(chuàng)建我的工作方式 69第6章規(guī)則3 提供對(duì)等價(jià)值 82第7章規(guī)則4 開(kāi)發(fā)非常的領(lǐng)導(dǎo)者 102第三篇在建設(shè)中 121第8章一些事例 123第9章工作2.1：隱私問(wèn)題 135總結(jié) 145附錄A 工作簡(jiǎn)史 146附錄B 關(guān)于工作2.0最常被問(wèn)到的問(wèn)題 158注釋 160譯者后記 164