中國勞動法

定　價：￥24.00

作　者：	王全興主編
出版社：	中國政法大學(xué)出版社
叢編項：	全國司法學(xué)校法學(xué)教材
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟法

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ISBN：	9787562013648	出版時間：	1995-10-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	337	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　自本書初版由司法部法學(xué)教材編輯部作為全國司法學(xué)校法學(xué)教材于1995年出版以來，我國勞動人事制度改革和勞動立法取得了重大進展。為此，我們在初版的基礎(chǔ)上重新編寫了第三版。第三版在保持初版的編寫宗旨和風(fēng)格的同時，較之初版有下述變化：（1）在體系上作出了調(diào)整，使之趨于合理和完善；（2）在內(nèi)容上吸收了勞動法制建設(shè)和勞動法學(xué)研究的新成果，使之較全面和準(zhǔn)確地反映了社會主義市場經(jīng)濟的勞動法理論；（3）在體例上于每章正文前后分別增加“學(xué)習(xí)目的和要求”、“思考題”，使之更便于讀者對勞動法學(xué)課程的學(xué)習(xí)。

作者簡介

　　王全興，男，1956年8月生，湖北省大冶市人?，F(xiàn)任湖南大學(xué)法學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，經(jīng)濟法與社會法研究中心主任；中國法學(xué)會經(jīng)濟法學(xué)研究會副會長，中國勞動法學(xué)研究會副會長。1978年上大學(xué)前當(dāng)過農(nóng)民和人民公社干部。1982年7月本科畢業(yè)于原湖北財經(jīng)學(xué)院法律系并獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位，1989年研究生畢業(yè)于北京大學(xué)法律系并獲法學(xué)碩士學(xué)位。曾在原江西財經(jīng)學(xué)院、原中南政法學(xué)院和中南財經(jīng)政法大學(xué)任教，1993年晉升為副教授，1996年破格晉升為教授，1997年獲湖北省有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號，2001年9月調(diào)入湖南大學(xué)。在《中國法學(xué)》、《中國勞動科學(xué)》、《中國勞動》、《中外法學(xué)》、《法學(xué)》、《法商研究》等學(xué)術(shù)刊物發(fā)表經(jīng)濟法學(xué)論文六十多篇、社會法學(xué)論文三十余篇，有近三十篇論文被《人大復(fù)印報刊資料》、《高等學(xué)校文科學(xué)報文摘》、《中國法學(xué)研究年鑒》、《中國經(jīng)濟法學(xué)精萃》等公開出版物轉(zhuǎn)載，先后主編“九五”、“十五”普通高等教育國家級教材《勞動法學(xué)》。獲司法部“九五”期間優(yōu)秀科研成果一等獎、教育部2002年全國普通高校優(yōu)秀教材一等獎、司法部2002年優(yōu)秀論文三等獎等多項獎勵。黃昆，天津薊縣人，西北政法大學(xué)教師，湖南大學(xué)法學(xué)院博士生。

圖書目錄

     目錄
    總論篇
   第一章勞動法簡史
    第一節(jié) 勞動法的產(chǎn)生
    第二節(jié) 資本主義勞動法的發(fā)展
    第三節(jié) 中國社會主義勞動法的發(fā)展
    第四節(jié) 國際勞動立法的產(chǎn)生和發(fā)展
   第一章勞動法概述
    第一節(jié) 勞動法的概念
    第二節(jié) 勞動法的基本原則
    第三節(jié) 勞動法的形式和體系
    第四節(jié) 勞動法的作用
   第三章法律關(guān)系
    第一節(jié) 勞動法律關(guān)系
    第二節(jié) 勞動行政法律關(guān)系
   第四章勞動法主體
    第一節(jié) 勞動者及其團體
    第二節(jié) 用人單位及其團體
    第三節(jié) 勞動行政部門和勞動服務(wù)主體
    勞動關(guān)系協(xié)調(diào)篇
   第五章勞動合同
    第一節(jié) 概述
    第二節(jié) 勞動合同的內(nèi)容和形式
    第三節(jié) 勞動合同的訂立和續(xù)訂
    第四節(jié) 勞動合同的履行和變更
    第五節(jié) 勞動合同的終止和解除
    第六節(jié) 勞動合同的管理
   第六章集體合同
    第一節(jié) 概述
    第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容和期限
    第三節(jié) 集體合同的訂立和效力
    第四節(jié) 集體合同的履行、變更和終止
    第五節(jié) 集體合同的管理
   第七章用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則
    第一節(jié) 概述
    第二節(jié) 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的制定和效力
    第三節(jié) 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的主要內(nèi)容
   第八章職工民主管理
    第一節(jié) 概述
    第二節(jié) 職工民主管理的基本形式
    ——職工代表大會制度
    第三節(jié) 職工民主管理的輔助形式
   第九章勞動爭議處理
    第一節(jié) 概述
    第二節(jié) 勞動爭議基層調(diào)解
    第三節(jié) 勞動爭議仲裁
    第四節(jié) 集體合同爭議處理
    勞動基準(zhǔn)篇
   第十章工作時間和休息時間
    第一節(jié) 概述
    第二節(jié) 最高工時和工時形式
    第三節(jié) 休假
    第四節(jié) 延長工作時間
   第十一章工資
    第一節(jié) 概述
    第二節(jié) 基本工資制度
    第三節(jié) 工資形式
    第四節(jié) 最低工資保障
    第五節(jié) 工資支付保障
    第六節(jié) 工資總額宏觀調(diào)控
   第十二章勞動保護
    第一節(jié) 概述
    第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程
    第三節(jié) 勞動保護管理制度
    第四節(jié) 女職工和未成年工特殊勞動保護
    勞動保障篇
   第十三章勞動就業(yè)
    第一節(jié) 概述
    第二節(jié) 勞動就業(yè)形式
    第三節(jié) 勞動就業(yè)服務(wù)
    第四節(jié) 特殊群體就業(yè)保障
   第十四章職業(yè)培訓(xùn)
    第一節(jié) 概述
    第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)的主要形式
    第三節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)的基本條件
    第四節(jié) 職業(yè)技能鑒定
   第十五章社會保險
    第一節(jié) 概念
    第二節(jié) 社會保險通則
    第三節(jié) 養(yǎng)老保險
    第四節(jié) 失業(yè)保險
    第五節(jié) 工傷保險
    第六節(jié) 疾病、生育、死亡保險
    勞動監(jiān)督和法律責(zé)任篇
   第十六章勞動監(jiān)督
    第一節(jié) 概述
    第二節(jié) 勞動監(jiān)察的概念、內(nèi)容和形式
    第三節(jié) 勞動監(jiān)察的要素
   第十七章法律責(zé)任
    第一節(jié) 概述
    第二節(jié) 用人單位法律責(zé)任
    第三節(jié) 勞動者法律責(zé)任
    第四節(jié) 其他勞動法主體法律責(zé)任
   主要參考書目