績效系統(tǒng)的原理·應(yīng)用·案例

　　本書第一部分提供績效管理的一般方法與工具，把股權(quán)約束、薪酬制度列入績效管理范疇，使績效管理的外延更廣、更完善。本書第二部分提供績效管理常用表格100例，可用于技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)、人力資源管理等方面。

　　馮俠圣，男，36歲，5R管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、總設(shè)計(jì)師。